此次X集团公司排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作部署会，是公司研究决定召开的一次十分重要的会议。主要目的动员集团各部门、各子公司进一步强化责任、狠抓落实，扎实开展排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作，推进平安企业建设，为集团公司改革发展提供和谐稳定的环境。刚才，X同志传达了X个人极端案事件和命案风险隐患专项整治活动推进会暨X会精神，并解读了《X开展排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动实施方案》，希望各部门、各子公司高度重视，结合实际抓好贯彻落实。下面，就做好这项专项行动，讲三点意见：

一、提高政治站位，切实增强做好排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作的责任感、使命感。

今年是中国X之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程X之年，也是X集团公司改革发展X的一年。防范个人极端案事件等工作事关国家政治安全和社会稳定，是开展平安企业建设工作的题中之义，意义十分重大。特别是X市X当前，X公司矛盾纠纷形势总体可控。但是，也必须认识到，国际国内形势复杂，各类敏感节点临近，矛盾纠纷多发，一些难以预料的问题随时可能发生。尤其是近段以来X集团公司工程建设、法律诉讼等领域反映诉求问题和矛盾纠纷明显增多，如果防范不到位、处置不及时，很可能集中爆发，极易成为引发极端案事件的诱因。对此，各部门、各子公司一定要提高政治站位，充分认识排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到上级党委、政府的决策部署上来，保持高度警惕，进一步强化忧患意识和大局观念，坚持以防为先、以防为主、以防为要，深入开展风险隐患排查，真抓、早抓、实际抓，想全、想细、想万一，有针对性地逐一做好化解、疏导、稳控工作，及时消除风险隐患，坚决防止因矛盾纠纷排查不到位、化解不及时而演变升级为“民转刑”命案、个人极端事件和重大群体性事件，确保X公司持续和谐稳定。

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二、坚持问题导向，精准排查，精细化解，坚决消除个人极端案事件风险隐患。

各部门、各子公司要认真贯彻落实上级和X集团公司的有关决策部署、文件，要以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，围绕房产物业、征地拆迁、劳动保障、婚恋家庭、民间借贷等领域，开展全方位、拉网式排查，摸清工作底数。不断创新完善矛盾纠纷排查化解工作方式方法，对排查出的矛盾纠纷以及容易引发个人极端案事件的风险隐患，要及时分析研判，针对发现问题及时制定应对措施，及时上报有关情况。要采取温情感化的方式协商化解矛盾纠纷，提升矛盾纠纷化解效率，会同属地行政部门全力做好矛盾纠纷化解工作。要抓好重点人员管控，扎实做好应急处置工作，不断完善各类突发事件预案，落实分类处置措施。对可能引发个人极端案事件的重大矛盾纠纷，要采取集体会商、专项会诊的方式研究化解方案；对有过激行为或采取极端方式解决问题的重点人员，要坚决配合上级部门依法处理，防止事态扩大。要全面加强宣传教育，利用好集团公司网站、AAA公众号等，将专项行动、法治教育和道德教育结合起来，开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，引导和鼓励职工群众知法、守法、懂法、用法，不断增强守法意识。要加强心理服务疏导和危机干预，及时帮助当事人解开心结，有效防范因心理问题引发极端案事件。

三、压紧压实责任，确保排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作取得实效。

各部门、各子公司要把开展专项行动摆上重要日程，细化明确职责任务和工作分工，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，结合本部门、本单位的实际情况，精心研究制定具体实施方案，对各项任务列出清单，明确责任，把任务分解到人、落实到位，确保把矛盾纠纷和风险隐患化解在早、化解在小、化解在基层，消灭在萌芽状态。要强化统筹协调，主动担当，牢固树立“一盘棋”思想，在这项工作上，需要集团公司哪个参与配合的，哪个部门必须无条件参与配合；需要哪个部门牵头解决的，必须不折不扣的解决好。X办公室要对X公司排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作情况进行定期检查督办，及时发现问题，跟踪督促整改，切实把矛盾纠纷和风险隐患排查化解工作落实落细。对因推动不力、责任不落实，工作不认真、不担当、敷衍塞责，引发个人极端案事件或造成严重影响的，将严格按照有关规定追究相关人员责任，确保专项行动取得实实在在的效果。

同志们，开会只是手段，落实才是目的。希望大家进一步提高认识，以更大的决心、更严的作风、更实的举措，全力开展好排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作，维护促进集团公司和谐稳定大局，在维护全市社会大局稳定工作上作出贡献。