2024年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻x新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以x总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况述职如下：

一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导

本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才工作，认真学习贯彻新时代人才工作要求，全面落实中央人才工作会议精神和x总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，以及省委、市委、县委人才工作领导小组会议精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常议、定期抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到人”，确保我局人才工作的扎实开展。同时，利用基层调研时机，深入乡镇和民政服务机构召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。

二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才激励机制

本人紧密结合我县民政事业发展人才特点，积极探索构建民政人才培养和激励新模式。

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与此同时，我局人才工作也存在一些问题和不足，主要表现在人才工作的整体规划还不够，发挥人才示范作用还需要进一步努力，对如何做好人才工作的理解认识还不够深入，忽略了对民政业务紧缺人才的挖掘与培养等。

三、下一步加强和改进人才工作的思路和措施

一是加强人才工作谋篇布局。全面贯彻x总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，落实好中央和省委市委、县委人才工作决策部署，凝心聚力夯基础、建平台、优服务、促发展，用好用活中央和省级、市级层面的政策支持，明确我县人才发展目标和重点举措，着力推动人才工作的创新、提高、发展和转型。

二是充分发挥人才队伍作用。继续做好社工人才队伍建设，加大组织动员力度，鼓励从业人员积极参加社会工作者职业水平考试，尽快提高专业社会工作人才在从业人员中的比例。进一步加大社会工作从业人员知识更新力度，加强社会工作继续教育，提高他们的社会工作实务能力。要以提升人才服务质量为目标，合理优化人员岗位结构，通过举办各类业务培训班、组织外出观摩学习、开办专题讲座、开展防灾演练等形式，有计划、有层次的对各级民政社会工作人才进行培训，提高人才政治素养、道德水平和专业能力。

三是优化人才激励保障体系。持续加大人才投入，健全各项人才投入机制，提高政府人才资金使用效益。完善服务体系，大力发展人才服务业，加大政府购买人才服务力度，为创新创业提供综合配套服务；协助推进人才市场建设，保障人才补贴、体检、疗养等待遇落实，坚持事业留人、感情留人、环境留人，逐步提升人才发展待遇，增强各类人才的归属感和认同感。，最新最全党建资料库