作风建设，关乎事业兴衰成败，联系着民心向背，决定着我们能否在新时代的赛道上跨越险阻、破浪前行，顺利抵达既定目标。今天，我们召开2024年全市深化作风整顿建设工作部署推进会，这充分彰显了市委、市政府对作风建设一以贯之的高度重视，也凸显了作风整顿于当下我市高质量发展进程中的关键意义。下面，我就深化作风整顿建设工作讲几点意见。

一、回溯过往，明鉴得失

回首过去一段时期我市作风整顿工作历程，可圈可点之处着实不少。在政务服务领域，“放管服”改革大刀阔斧推进，行政审批流程历经系统性重塑。诸多部门削减繁琐冗余环节，曾经让企业与群众折返奔波的“马拉松式”审批渐成历史，办事窗口整合优化、“一站式”服务落地生根，平均办理时限大幅压缩，有的事项甚至实现“即来即办、立等可取”，营商环境的“软土壤”日益肥沃，市场主体活力得以充分释放，新增企业数量呈现稳健上扬曲线，为经济发展注入源源不断内生动力。面对基层群众诉求，网格化管理、精细化服务机制织密民生“保障网”。广大基层干部扎根一线、沉下身去，走街串巷倾听民声，从老旧小区改造的“微心愿”到乡村振兴产业帮扶的“金点子”，事无巨细、积极作为，把群众急难愁盼问题化解在萌芽、处理在当下，群众满意度逐步攀升，党同人民群众的血肉联系愈发紧密、坚实。

然而，“行百里者半九十”，在成绩斐然背后，沉疴痼疾犹存，暗礁潜伏水下，不容忽视。

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（一）要建立科学考核评价机制。优化干部作风考核指标体系，兼顾工作业绩与作风表现，引入第三方评估、服务对象评价，强化日常考核权重，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励紧密挂钩，树立“凭实绩论英雄、以作风定奖惩”鲜明导向，激发干部内生动力，变“要我改”为“我要改”。

（二）要完善监督执纪问责机制。整合监督力量，构建纪检监察机关专责监督、职能部门内部监督、人大政协民主监督、媒体群众社会监督“四位一体”监督格局，织密监督网。运用“互联网＋监督”手段，拓宽监督渠道，对作风问题线索快查快办，依规依纪依法严肃处理；落实“一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任，以强有力问责倒逼作风转变。

（三）要培育作风建设文化土壤。深挖本土传统文化、红色文化中廉洁奉公、勤勉敬业元素，开展文化作品创作、主题活动举办，以文化人、润物无声，将优良作风内化于心、外化于行，形成人人崇尚实干、摒弃不良作风社会风尚，让作风建设在文化滋养下根深蒂固、枝繁叶茂。

同志们，作风建设永远在路上，没有“休止符”，只有“进行时”。让我们以此次部署推进会为新起点，以踏石留印、抓铁有痕决心与毅力，驰而不息深化作风整顿建设，锻造过硬作风“铁军”，为我市四季度攻坚冲刺、全年目标圆满达成乃至长远高质量发展保驾护航！

谢谢大家！