（一）锤炼政治灵魂，加强思想教育。首先，积极开展主题教育系列活动。围绕主题教育的总体要求，深入贯彻落实党中央关于主题教育的工作部署，遵循“四个对标”“四个精准”“四个更注重”的要求，统筹推进理论学习、调查研究、促进发展以及检视整改等重点措施的落实落地。其次，强化典型案例教育。组织全局干部职工观看《权欲之殇》《警钟长鸣》等警示教育片共计25次，并结合省纪委监委通报的典型案例进行学习，督促全体干部职工引以为戒，自警自省。

（二）注重廉洁建设，紧贴工作实际。首先，持续深化改革成果。严格执行上级关于国企改革三年行动方案的总体部署，组织召开X系统深化企业改革领导小组会议5次，全面落实国有企业改革三年行动目标任务。其次，推动政务服务标准化建设。动态调整权责清单，及时更新行政许可事项清单、公共服务事项清单，努力提高政务服务质量和效率。再次，加强日常监督。坚持把纪律挺在前面，紧盯元旦、端午、中秋等重要时间节点，组织开展专项监督检查，通过AAA工作群发送廉政提示，并开展明察暗访，确保各重要时节风清气正。最后，强化作风纪律建设。严肃整治形式主义、官僚主义之风，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。我们持续开展群众身边腐败和“四风”问题专项整治，落实“五个特别”的要求，以“小切口”推动“深治理”。

（三）聚焦严管厚爱，强化监督管理。首先，营造浓厚廉政氛围，强化党建阵地建设。在局网站设置“廉政文化”专栏，实时更新，办公区域设立大型展板，以图文并茂的方式展示廉洁文化；并创建特色廉洁文化走廊，利用黑板报和宣传栏等载体全力营造廉洁氛围。其次，及时正风肃纪。坚持将纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，针对发现的问题及时与干部进行谈话提醒或约谈函询，实现抓早抓小、防微杜渐。最后，发挥纪律监督“四种形态”的作用。坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，严管与厚爱相结合，以组织生活会和贯彻中央“八项规定”精神等活动为契机，多次展开谈心谈话，对思想、作风、纪律方面存在的苗头性问题采用谈话提醒、诫勉谈话等形式。截至2024年，开展谈心谈话达15人次。

二、党风廉政建设的不足之处

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（三）纪检干部跟班学习管理制度不完善。在纪检干部跟班学习方面，未明确具体要求，导致部分学习活动流于形式，难以达到预期目标。这种情况削弱了跟班学习的实效性，有待进一步完善和加强。

三、2025年党风廉政建设工作计划

（一）提高政治站位，全面从严治党。第一，深化思想认识，提升政治站位。充分发挥全面从严治党的引领和保障作用，坚持以党的政治建设为统领，把政治建设摆在首位，自觉做“两个确立”的忠诚践行者和“两个维护”的坚定维护者。各党支部须严格落实主体责任，主要负责人要切实履行第一责任人的职责，并履行“一岗双责”；班子成员要主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。第二，履职尽责，确保落实到位。坚持问题导向，紧盯重点领域、关键岗位，统筹运用巡察、考核、督查等手段，加强对基层单位党风廉政建设的工作指导，确保各项任务落实到位。第三，集中整治，确保取得实效。集中整治是党风廉政建设的重中之重，各支部要高度重视，将其纳入重要工作议程，对照自身问题进行整改，制定措施，明确时限，以确保集中整治工作取得实效。

（二）加强理论学习，营造浓厚学习氛围。充分发挥领导干部的示范引领作用，坚持深化政治理论学习，筑牢理想信念基础，增强政治意识。将党风廉政建设宣传教育纳入年度培训计划，健全理论学习中心组学习制度，充分利用“三会一课”、主题党日活动等以及“学习强国”“甘肃党建”等平台，加强廉政教育。在整治工作中，进一步强化党员干部的廉洁自律意识和纪律观念，提高服务意识和自律水平，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）加强队伍建设，锻造纪检铁军。第一，加强纪检干部的思想淬炼与业务培训。鼓励纪检干部参与省市纪委监委组织的各类培训班，提升政治判断力、领悟力与执行力。探索业务轮训、以案代训等方式，加大培训力度，提高履职能力。第二，严格执纪监督，依法依规行使权力。牢固树立法治思维，严格遵循法定权限、规则、程序办事，防止不作为、乱作为等问题的发生。坚持执纪执法为民、用权为民，确保工作始终在法律框架内进行，做到公正廉洁。