X企业成立于〔成立年份〕，是一家专注于〔主要业务领域〕的〔企业性质〕企业，注册资本为X亿元。企业内部设有X个职能部门，下辖X家子公司。多年来，企业秉持〔企业使命与价值观〕，在市场竞争中稳步发展，截至2024年一季度，总资产规模达到X亿元。

二、政治生态总体评价

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

深化理论武装。将学习思想和精神作为核心政治任务，融入“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等常态化学习机制。2024年，企业党委累计开展“第一议题”学习X次，中心组理论学习X次，通过深入学习研讨，有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。

---此处隐藏3016字，下载后查看---

持续深入思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合企业实际，将理论学习成果转化为推动企业发展的实际行动，确保党中央决策部署在企业落地生根。

（二）强化日常监督，提升监督效能

完善“大监督”体系，整合各方监督力量，形成监督合力。运用好监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节和重点人员的监督，特别是加强对中层以上管理人员权力运行的监督制约，及时发现和纠正问题，防范廉洁风险。

（三）完善风险防控，构建长效机制

树立系统思维，全面梳理企业业务流程，精准识别各类风险点，特别是“三重一大”决策、工程建设、物资采购等关键领域的风险。进一步完善风险防控措施，建立健全风险预警机制和责任追究制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。强化廉政风险防控，动态更新廉政风险点，优化防控措施，加强对重点领域、关键环节的监督管理，不断提升风险防控能力。加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围，为企业发展提供坚强保障。