今年以来,始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,切实发挥“两新”工委牵头抓总作用,扎实推进新兴领域党建集中攻坚,落实抓党建促基层治理能力提升常态化有关要求,推动“两新”组织党建工作高质量发展,构建了上下联动、齐抓共管的“两新”党建新格局。现就2024年度抓两新党建工作情况述职如下。
一、主要做法及成效
(一)抓组织领导,理顺工作机制强质效
始终坚持把“两新”组织党组织党建工作作为党建工作的重中之重,持续增强责任感,真正做到思想上到位、组织上到位、工作上到位,确保“两新”组织党建工作常抓不懈。一是明确“一把手”职责。把“两新”组织党建工作摆上重要议事日程,明确由工委书记担任“两新”组织党建工作第一责任人,基层党委书记担任直接责任人,实行“书记抓、抓书记”,全力落实“两新”组织党建工作领导责任。二是优化运行机制。制定出台非公有制企业和社会组织工作委员会工作制度,进一步完善成员单位工作职责和分管领导,通过清单式明责、精细化履行,进一步压实业务主管单位与管理登记单位齐抓党建的责任,增强合力。三是压实工作职责。推行完善分级述职制度,按照“两新党组织-工委成员单位-两新工委”隶属关系逐一向上述职,推动党建主体责任逐级落实。遵循“自上而下、逐层分解、避免交叉、杜绝重复”的原则,深入全区非公经济组织和社会组织进行督导调研。
(二)抓队伍建设,提升整体素质激活力
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三、下步工作打算
今后,两新工委将深入贯彻落实中央及上级党委决策部署,严格按照关于“两企三新”领域党建相关工作要求,积极主动作为,全力以赴推动各项工作提档进位,重点抓好以下几个方面的工作:
(一)增强党组织“向心力”。严格落实“三会一课”等组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强两新组织党建示范培训、党组织书记集中轮训、党务工作者业务培训,教育引导党员自觉执行党的路线、方针政策。发挥党组织政治优势和思想工作优势,积极为两新组织经营发展献计出力,坚持“参与而不干预,分忧而不添乱”。持续推进党建与生产经营、企业文化、作风建设融合,实现党建工作与企业效益、社会效益的最佳结合。
(二)提升党组织“战斗力”。动态更新两新组织基本情况台账,精准掌握两新党组织数量及应建未建数量。对党员分散的两新组织进行挂靠组建、行业联建、区域联建,推动符合条件的及时单独建立党组织。对尚不具备建立党组织条件的两新组织,抓好政治引领和示范带动。发挥“小个专”行业党委作用,以“覆盖常态化、支部规范化、作用实质化”为抓手推动“小个专”党组织建设,激发县场主体活力。推进快递、外卖、货运行业等新业态新就业群体党组织建设,引领行业健康有序发展。落实领导干部跟踪服务、全程协调工作机制,为两新组织发展搭建平台、解决实际困难。
(三)注入党组织“新活力”。建立党建工作指导员人才库,注重从党政机关和企事业单位的后备干部、退休党员干部、业务监管部门人员中选派党建指导员,抓实党务工作者队伍建设,建立完善党建指导员的选拔、聘任、考核和激励机制。统筹部门单位资源,建立健全组织活动、志愿服务等工作机制,提标升级站点阵地建设,实化细化党群服务功能,充分发挥党群“连心桥”作用,全方位关心关爱新业态新就业群体。推行班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”,确保党组织有效参与决策管理。设立党员先锋岗、责任区、服务窗口等,开展党员承诺践诺活动,彰显GCD员先锋本色。