一、加强教师队伍建设，夯实教育教学人才基础

教师是教育教学质量提升的关键因素，因此我们将着力打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。

（一）优化教师招聘与引进机制

深入调研各学科教师的需求情况，根据区内学校的规模、生源数量以及课程开设需求，科学制定教师招聘计划，确保各学科教师数量充足、结构合理。拓宽教师招聘渠道，除常规的公开招聘外，积极与师范院校建立长期稳定的合作关系，开展校园招聘，吸引优秀应届毕业生投身我区教育事业。同时，面向全国引进具有丰富教学经验、在学科领域有一定影响力的骨干教师和学科带头人，为教师队伍注入新鲜血液，带动整体教学水平的提升。

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（二）整合社会教育资源

加强与社区、文化馆、科技馆、博物馆、青少年宫等社会机构的合作，充分利用其丰富的教育资源，开展形式多样的课外实践活动、科普讲座、文化体验等，拓宽学生的学习渠道，丰富学生的课余生活，培养学生的社会责任感和创新精神。鼓励社会力量参与办学，支持民办教育机构规范发展，为学生提供多样化的教育服务选择，满足不同学生的个性化发展需求。

（三）营造良好教育生态

联合宣传部门、文化执法部门等，加强对校外培训机构的监管，规范校外培训行为，减轻学生过重的校外培训负担，保障学生有足够的时间和精力投入到学校的学习和综合素质发展中。同时，净化校园周边环境，加强对校园周边文化市场、娱乐场所、食品卫生等方面的整治，为学生创造健康、安全、和谐的学习生活环境。

总之，2025年区教育局将以坚定的决心、扎实的举措，全面推进教育教学质量提升工作，努力实现区内教育高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出更大的贡献。