1.建议进一步完善学习党章党规、遵守贯彻党章党规党纪的长效机制，要把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，引导普通党员加强党章党规的学习。

2.建议在推动党的创新理论学习走深走实走心方面要多下功夫。现在90后、00后员工逐渐增多，思想活跃，建议创新理论学习的形式和方法，增加案例教育、现场体验等方式，增加对年轻人的吸引力。

3.建议深化思想政治、意识形态工作，不断增强政治敏锐性，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做政治上的明白人、老实人。

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4.建议彻底杜绝形式主义问题，开展形式主义问题专项整治行动，多倾听基层员工意见建议，梳理工作中存在的重形式轻内容的环节并加以整改，建立科学的工作评价体系，注重工作的实际成效，减少不必要的材料、报表等形式化内容，把基层干部从繁琐的事务中解放出来，让他们有更多精力投入到实际工作中。

5.建议时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强对班子成员的日常教育提醒，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，强化大家的纪律规矩意识，同时要求班子成员从小事小节做起，严格自我要求，做好榜样示范，如在个人重大事项报告、参加组织生活等方面做到严谨认真，对违反纪律规矩的行为零容忍，一经发现严肃处理，维护纪律规矩的严肃性和权威性。

6.建议坚决推动政治要件闭环落实。紧盯贯彻落实党的二十大精神等，健全完善“任务分工—督办落实—定期报告—检查通报—跟踪问效—监督问责”全链条机制，深化党委领导、党办牵头抓总、部门分工负责、各方面参与的督查格局，确保政治要件贯彻落实不偏向、不变通、不走样。

7.建议加强基层党组织建设的指导与支持力度。党委班子成员要定期深入基层党支部，了解基层党组织建设的实际情况和存在的问题，加强对基层党建工作的指导和支持。加强对基层党支部书记和党务工作者的培训培养，提高其业务能力和综合素质，通过举办基层党支部书记培训班、党务工作者业务竞赛等活动，为基层党组织建设提供有力的人才支撑。

8.建议创新开展政治生态分析研判，每年组织全面自查和重点抽查，形成政治生态情况整体报告和政治建设、选人用人、意识形态、高校党建、国企党建等分项报告，全面掌握“树木”和“森林”情况，强化评价结果运用，推动党风政风持续向好、政治生态持续优化。