一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度。组织党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想。开展为期三个月的专题学习活动，每周安排固定时间进行集中学习和研讨xx次，要求党员干部撰写学习心得，切实提高了党员干部对党的创新理论的理解和把握，增强了运用理论指导实践的能力。二是推动学用结合。积极引导党员干部将理论学习与实际工作相结合。如在企业的重大决策中，充分运用新发展理念，推动企业转型升级。今年，公司在新能源项目的投资决策中，依据创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加大了对清洁能源的研发和投入，取得了良好的经济效益和社会效益，实现了理论学习与企业发展的深度融合。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是加强政治纪律教育。组织全体员工深入学习党章党规党纪，开展专题培训和警示教育活动，强化党员干部的政治纪律和政治规矩意识。今年共举办了5次政治纪律专题培训，累计培训员工800余人次，通过剖析典型案例，使党员干部深刻认识到违反政治纪律的严重后果，切实增强了维护党中央权威和集中统一领导的自觉性。二是严格执行请示报告制度。明确要求各部门、各子公司对于重大事项必须及时向党委请示报告，确保党中央的决策部署在企业得到坚决贯彻落实。今年以来，共收到各类请示报告30余件，对涉及企业发展战略、重大项目投资等重要事项，党委均认真研究，及时给予指导和批复，有效保证了企业各项工作始终沿着正确的政治方向推进。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入开展调查研究。党委班子成员带头深入基层一线，了解员工需求和客户意见，为企业决策提供依据。今年共开展了10余次基层调研活动，覆盖了公司的各个部门和主要业务领域，收集员工和客户意见建议50余条，针对员工反映的工作环境改善、职业发展等问题，及时制定了相应的解决方案，提高了员工的满意度。二是积极履行社会责任。组织企业参与公益活动，为社会做出贡献。在今年的抗洪救灾中，公司积极响应政府号召，组织了100余人的志愿者队伍，投入到抗洪救灾一线，并捐赠了价值500万元的物资，展现了国有企业的社会责任担当，赢得了社会的广泛赞誉。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立健全工作落实机制。制定了重点工作任务清单和责任分解表，明确责任部门和责任人，加强对工作进展情况的跟踪检查和督促落实。今年共确定了30项重点工作任务，通过定期召开工作推进会和现场办公会，及时解决工作中存在的问题，确保了各项工作任务按计划顺利推进，企业的生产经营指标得到了有效提升。二是加强作风建设。大力整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。通过开展作风建设专项整治活动，精简会议文件，减少不必要的检查考核，让党员干部把更多的时间和精力投入到实际工作中。今年以来，公司会议数量同比减少了20％，文件数量同比减少了15％，工作效率得到了显著提高。

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（三）强化责任担当，确保党中央决策部署落地生根。建立健全党中央决策部署传达学习机制，确保第一时间将党中央的声音传达到每一位员工。加强对政策文件的解读和培训，邀请专家学者或上级领导进行专题辅导，帮助员工准确理解和把握党中央决策部署的精神实质和要求，提高贯彻落实的自觉性和坚定性。紧密结合企业实际，制定切实可行的实施方案和工作措施，明确责任分工和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪调度和督促检查，确保党中央决策部署在企业得到不折不扣的贯彻落实。同时，建立健全工作落实的考核评价机制，将贯彻落实情况纳入部门和员工的绩效考核体系，严格兑现奖惩。

（四）加强纪律建设，严守纪律底线。加强党纪国法的学习教育，制定系统的学习计划，定期组织党员干部学习法律法规和纪律规定，通过知识竞赛、案例分析等形式，增强学习的趣味性和实效性，提高党员干部的纪律意识和法律素养。严格执行党的纪律，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的违规违纪行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。建立健全纪律处分执行情况的监督检查机制，确保纪律处分决定执行到位，维护纪律的严肃性和权威性。

（五）落实全面从严治党责任，加强党的建设。进一步压实管党治党责任，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，建立健全责任清单和考核评价机制，加强对基层党组织党建工作的指导和检查，推动全面从严治党向基层延伸。加强党风廉政建设，完善监督机制，加强对关键岗位和重点人员的监督，特别是在物资采购、项目招投标、财务管理等容易出现廉洁风险的领域，要加大监督力度，建立健全廉洁风险防控体系，从源头上预防腐败问题的发生。

（六）加强意识形态工作，筑牢思想防线。提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，加强对党员干部的思想政治教育，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和不当言论。创新意识形态工作方式方法，充分利用新媒体平台，加强正面宣传和舆论引导。打造企业特色的宣传品牌，制作生动形象、通俗易懂的宣传内容，提高员工的关注度和参与度。同时，加强网络意识形态领域的监测和预警，及时发现和处理网络舆情，维护企业的良好形象。