一、履职情况

（一）强化政治引领，夯实思想根基。一是加强理论学习。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十届三中全会精神和总书记关于“三农”工作的重要论述。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党员干部集中培训等形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，全年共组织集中学习20次，研讨交流8次，切实提高了党员干部的政治理论水平。二是丰富学习形式。充分利用“学习强国”“干部网络学院”等线上平台，以及本地红色教育资源，开展多样化的学习活动。组织党员干部参观革命纪念馆、廉政教育基地等，通过实地参观、现场教学，让党员干部在学习中接受思想洗礼，增强党性修养。同时，鼓励党员干部撰写学习心得，开展学习心得交流活动，营造了浓厚的学习氛围。三是注重学以致用。坚持理论联系实际，引导党员干部将学习成果转化为推动农业农村工作的实际行动。围绕全县农业农村发展的重点难点问题，组织党员干部深入基层开展调研，形成了一批有价值的调研报告，为县委、县政府决策提供了参考依据，推动了当地农业产业的发展。

（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是优化党组织设置。根据局机关人员变动和工作需要，对所属党支部进行了调整优化，新成立了xx个党支部，进一步扩大了党组织的覆盖面。同时，选优配强党支部班子，将政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员选拔到党支部书记和委员岗位上，为党组织建设提供了有力的组织保障。二是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，督促各党支部按时开展组织生活，确保党内组织生活正常化、规范化。2024年，全局各党支部共召开支部党员大会xx余次，支部委员会xx余次，上党课20余次，开展主题党日活动xx次，通过严肃党内组织生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是推进“模范机关”创建。以创建“模范机关”为契机，围绕中心工作，积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在农业农村工作中发挥先锋模范作用。在高标准农田建设、农业产业发展、农村人居环境整治等重点工作中，党员干部冲锋在前，勇挑重担，为推动工作落实发挥了重要作用。

（三）加强队伍建设，提升干部素质。一是严格干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格执行《干部选拔任用条例》，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔任用干部。在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，做到公平、公正、公开，选拔出了一批优秀的干部充实到局机关和下属单位的重要岗位上，激发了干部队伍的活力。二是加强干部教育培训。制定了干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，加强对党员干部的业务知识和技能培训。2024年，共组织各类培训xx余次，培训干部xx余人次，有效提高了干部的业务能力和综合素质。三是强化干部监督管理。建立健全干部监督管理制度，加强对干部日常工作和生活的监督管理。通过开展廉政谈话、述职述廉、民主测评等活动，及时发现和纠正干部存在的问题。加强对干部选拔任用、项目审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督，防止出现违规违纪行为。

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三、下一步工作打算

一是加强创新，提升党建工作活力。加强对新形势下党建工作的研究，积极探索党建工作的新思路、新方法。结合农业农村工作实际，创新党建活动载体，打造具有农业农村特色的党建品牌。加强党建与业务工作的深度融合，建立健全党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，充分发挥党建引领作用，推动农业农村工作高质量发展。

二是强化教育，提高党员队伍素质。进一步加强党员教育培训工作，制定科学合理的教育培训计划，根据党员的不同岗位和需求，开展有针对性的培训。丰富教育形式和内容，采用案例分析、实地观摩、交流研讨等多种方式，提高教育的实效性。加强对流动党员、离退休党员的管理，建立健全联系制度，通过线上线下相结合的方式，确保党员教育管理全覆盖。

三是狠抓落实，确保工作取得实效。加强对党建工作的组织领导，建立健全工作落实机制，明确工作责任，加强督促检查，确保各项党建工作任务落到实处。对重点工作和关键环节，要实行台账管理，跟踪问效，一抓到底，确保取得实实在在的成效。加强对党建工作的考核评价，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激发党员干部抓党建工作的积极性和主动性。

四是加强指导，提升基层党组织建设水平。加大对基层党组织的指导力度，建立局领导班子成员联系基层党组织制度，定期到联系点开展调研和指导工作，帮助基层党组织解决实际问题。加强对基层党组织书记和党务工作者的培训，提高他们的业务能力和工作水平。开展基层党组织标准化规范化建设，建立健全基层党组织工作制度和流程，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。