3.彰显榜样力量，上下联动提升“引领力”。彰显专业素养，学习培训提升“战斗力”。彰显公正评价，考核评定提升“驱动力”。彰显模范风采，宣传推广提升“影响力”。

4.依岗定责抓队伍共建。依情施策抓特色打造。依规行事抓作用发挥。

5.持续用功，坚持在“学”中拓宽知识视野。精准施力，坚持在“干”中展现担当作为。齐心合力，坚持在“聚”中汇聚党建能量。严格管理，坚持在“控”中确保党建质量。大胆探索，坚持在“创”中挖掘党建潜力。

6.强化使命担当，担起党建核心重任。强化阵地建设，巩固基层党建堡垒。强化教育管理，提高党员思想觉悟。强化方式创新，打造党建特色亮点。

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36.搭建“互动角”，增进情感交流，打造党建沟通新平台。举办“主题日”，丰富组织生活，提升党员参与热情度。提供“贴心帮”，回应群众诉求，夯实党建服务根基。

37.立足党建引领，争做发展“先行者”。紧扣发展需求，谋划发展“新蓝图”。融合各方优势，开拓发展“新空间”。完善监督机制，筑牢考核“防火墙”。

38.破固步自封的狭隘视野，推开党建开拓进取的“奋进之门”。破千篇一律的工作套路，推开党建别具一格的“特色之门”。破得过且过的慵懒心态，推开党建积极有为的“担当之门”。

39.优化人才结构，为党建进步提供“坚实基础”。强化精准培训，为党建进步输送“成长动力”。坚持量才录用，为党建进步挖掘“最大潜力”。

40.向“实”扎根，从实际情况中挖创新“源泉”。向“尖”攀登，从优秀案例中寻突破“关键”。向“宽”拓展，从社会资源中集发展“助力”。