（一）深化“大学习”，构建学习型党组织。坚持新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入贯彻对全市、全省工作的重要讲话、指示批示精神，深化国企改革和金融工作的要求。自2024年以来，全行组织理论学习中心组专题讨论160余场，参与讨论的干部达余人次。同时，党支部开展各类学习活动420余场，红色教育基地现场教学90余场，累计参与党员突破10000人次。为更好地创新学习模式，我行倾力打造党员政治生活馆、文化长廊、职工书屋，以及江滨有声带”海峡云学堂·绚星APP”等学习平台，形成时时学习、处处教育”的浓厚氛围。其中，银行党员政治生活馆荣获市直机关第三批党员政治生活分馆”称号，文化长廊被评为市直机关文化示范长廊”的典范。

（二）坚持“讲政治”，打造践行“两个确立”、落实“两个维护”的先进机关。在强化政治担当过程中，牢固树立抓党建就是促发展的理念，坚持问题导向与目标导向同步推进。年初党委会首个议题就研究全年党建工作，将其全面融入各项业务中，形成清单化、规范化、制度化的管理模式。同时，将党建工作纳入企业章程，进一步明确党组织在公司治理中的法律地位，强化党组织的领导核心和政治核心作用。银行党委还细化优化了党委会议事规则，梳理规范三重一大”决策事项清单，明确党委的职责、议事范围和决策流程，并推动董事会、监事会与经营层健全制度建设。

（三）坚持“守纪律”，建设纪律严明、风清气正的廉洁机关。在全面从严治党上保持高压态势，确保中央八项规定及其实施细则在全行不折不扣落实。结合银行落实全面从严治党责任清单》，通过日常巡视和重要节点督查相结合的方式，层层传导压力，强化责任落实。对党员干部的违规违纪问题做到抓早抓小”，形成严管的长效机制。开展作风建设年”内控合规管理建设年”清风行动”等系列活动，深入整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，持续加强纪律作风建设，提高工作效能，确保党的路线方针政策及党中央、省市重大决策部署贯彻落实不打折扣。

（四）聚焦“负责任”，建设勇于担当、开拓进取的服务型机关。大力弘扬马上就办、真抓实干”的优良作风，积极推进四下基层”和四个万家”等传统，出台我为群众办实事”

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（六）巩固“强基础”，打造全面进步、全面过硬的堡垒型机关。深入开展基层党组织战斗堡垒行动，广泛推进党支部达标创星”活动，强化基层组织建设、完善基本制度、提升基础学习教育。制定银行党支部建设标准化手册》，实现党支部建设的规范化和标准化。大力培养优秀党员，建立健全双培养一输送”机制。完善党员干部理论学习、教育培训、日常监管、组织生活等各项制度，强化制度执行，确保基层工作有序开展。深入实施民心工程”，深化邻里工作，与台江区委组织部、鼓楼区委组织部携手打造金融助理”品牌，精准对接社区需求：选派10名街道金融人才助理”和13名科创走廊金融助理”分赴台江区和鼓楼科创走廊片区提供服务；协助区域、街道走访企业150余次，收集反馈近60条需求，提供金融支持约90次。

二、下一步工作计划

（一）强化政治功能，聚力建设政治过硬机关。全面加强党的领导，贯穿金融工作始终，在推进基层党组织的全面进步和全面过硬中，坚定将讲政治融入基层和金融工作实践。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实第一议题”制度，教育党员干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将忠诚于党的承诺落实在行动中。

（二）提升支部质效，锤炼坚强有力的党支部。加强党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的各项职责，锻造坚强的基层党组织。推进党支部标准化、规范化建设，深化四强”党支部创建，推进形象塑造”与精神铸造”的融合。夯实党支部建设，从组织、队伍、活动、制度、保障入手，推进精准化政策、精细化措施、机制化落实，实现党的组织和工作在金融领域的全面有效覆盖。

（三）发挥先锋作用，促进党建与业务深度融合。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，引导党员关注中心工作、服务大局，确保惠民政策全面落实。结合干部教育整顿，查找金融工作中的差距，落实整改措施，使每名党员成为榜样，每个支部成为坚强的战斗堡垒。