一、背景介绍

加强党员队伍的教育管理是全面从严治党的重要内容。在实际工作中，党支部在教育管理党员上还存在执行不够严、举措不够多、狠劲不够足、效果不够实的问题，党员的身份意识、责任意识、担当意识、表率意识、争先意识不够突出。为此，党支部将“PDCA循环”落实到“三亮”党员建功实践，结合亮身份、亮承诺、亮业绩要求，探索构建了承诺、践诺、述诺、评诺“四位一体”党员教育管理机制，形成党员教育管理工作闭环，有效激发党员先锋模范作用，为加强和改进党员教育管理提供参考。

二、主要做法

（一）强化目标导向，严把承诺“源头关”

---此处隐藏3284字，下载后查看---

3.坚持评诺与晋级晋升挂钩。改变以往“论资排辈”情况，鼓励青年党员讲政治、讲担当、讲奉献，党支部依据评诺结果，组织制定“一人一案”科学制定党务、管理、技术等三类人才推出计划，搭建三支队伍人才梯队。

三、取得成效

党支部通过严把“四关”抓实“三亮”党员建功实践，固化形成的承诺、践诺、述诺、评诺“四位一体”党员教育管理工作机制，夯实了党支部战斗堡垒，激励党员树立了“有困难我先上”的思想，让员工养成了“有问题找支部”的习惯，员工主动参与部门建设、团队建设的积极性、主动性明显增强，特别在重大项目建设过程中，党员与项目部站在一起、与工人干在一起诠释了GCD员的责任与担当，党支部所属部门申报了国家重点研发计划1项、省重点研发计划项目1项，获得国家科技进步二等奖1项、攻克了16项技术难题，形成了10项创新成果，获得了11项省部级科技进步奖，实现了8项成果转化，助力了近200亿元工程项目中标，为项目降本增效逾亿元，完成了方案编制三年任务，业务发展质效明显提升。近三年来，党支部有效解决了人才“断档”难题，先后培养推出中心中层2人、技术专家2人部门副总工2人、总工3人；推荐申报并获得X局及以上各类荣誉12人次，深水基础党员示范岗集体获得X集团、X局两级“党员示范岗”命名。

四、经验启示

X技术部党支部的探索实践为加强和改进党员教育管理工作积累了宝贵经验：一是要把党员教育管理与作风建设相结合，强化思想道德建设能力素质提升，用好批评和自我批评武器，定期开展党性修养、品行能力、作风形象、行为业绩等评价，能有效强化党员身份意识、责任意识。二是要把党员教育管理与中心工作相结合，把对党员的管理监督融入部门管理链条把重难点任务写入党员公开承诺，同步部署、同步检查、同步推进、同步考核，能充分体现党员先进性，更能有效激发党员先锋模范作用，高质量完成各项工作任务。