“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告

——如何建立作风建设长效机制

为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究方案》的有关安排，我和有关部门工作人员围绕如何建立作风建设的长效机制问题，深入***单位进行了专题调研。现将有关情况报告如下：

一、调研的基本情况

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三是完善监督机制，全面落实监督责任。运用好监督执纪“四种形态”，重点做好关口前移，在实践第一种形态上做足功课，发现干部身上出现苗头性问题，及时采取谈话提醒、函询诫勉等措施将问题消化在萌芽状态，避免小问题发展成大错误。加强对领导班子和领导干部的监督。坚持领导干部述纪述廉述作风制度，组织职工对领导干部党风廉政建设落实情况进行民主评议。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，做好个人有关事项报告的核实工作。加强对领导班子贯彻民主集中制，落实“三重一大”决策制度的监督，对落实党委会、董事会、行政会议议事规则进行监督，推进企业民主管理。加强对关键人、事、关键环节的监督，对交通科技产业园区建设、大宗设备物资采购等进行监督。严格执行《公司纪检监察信访举报工作管理办法》，畅通举报渠道，拓宽线索来源。注重从职工群众举报、督查反馈、已查案件三条渠道发现线索，对每一个问题进行认真甄别，建立台账，逐项销号，逐个核查。进一步健全完善作风建设各项制度，着重加强制度执行的监督检查，深入抓、持续抓，不断巩固扩大作风建设成果，最终实现以规章管理干部、以制度促进工作、以机制推动发展。

四是坚持勇于担当，全力推动职工诉求有效落实。进一步建立健全职工群众诉求动态管理制度，坚持结合实际，主动深入基层、深入工地一线听取广大党员干部和职工群众的意见建议，与基层干部职工、坚守一线的职工加强业务工作上沟通，加强生活上的交流谈心，及时解决广大党员干部和职工群众的合理诉求，激发基层一线职工工作积极性，提升基层一线职工的归属感，增强基层一线职工的主人翁意识，进一步找准优势，准确定位，不断完善和创新发展思路。同时，要进一步加强对公司广大党员干部和职工群众关心关注的热点难点问题的协调追踪，以钉钉子的精神紧抓不放、力求解决，切实避免公司职工的合理诉求的“空转”和“回流”，确保公司广大党员干部和职工群众合理诉求及时得到有效回应。

五是抓好专项整治，着力营造纪律严明的干事环境。严格按照公司党委印发的《“发扬优良传统、赋能创新发展、整顿纪律作风”专项活动实施方案》，在认真抓好省委部署的专项整治和深入推进作风建设年专项整治的基础上，进一步加强纪律作风建设，引导广大党员自觉加强政治理论知识学习，自觉提升政治敏锐性，自觉听党话、跟党走，坚决贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、集团和公司党委的决策部署。通过抓好专项整治，引导广大党员干部艰苦奋斗、锐意创新、真抓实干，真正把心思用在谋求干事创业上，把精力放在狠抓工作落实上，把力量用在推动公司高质量发展上，全面提高落实集团党委重大决策部署和要求的工作能力和工作水平，在公司上下形成攻坚克难、开拓创新、干事创业的良好氛围。通过专项整治，进一步教育引导广大党员干部自觉遵守公司各项规章制度，严格遵守工作纪律，坚决杜绝上班迟到早退、无故旷工、不履行请假手续、重大事项报告不及时、会议期间自行其事等问题。同时，机关管理部门要以身作则、率先垂范，在抓好自身纪律作风建设的同时，不定期组织人员进行抽查，督促广大职工进一步增强纪律观念，牢固树立纪律意识，养成遵守纪律习惯，共同创造纪律严明、工作高效、风清气正的干事创业环境。

    六是持续转变作风，着力打造清廉务实高效的干部队伍。随着国家监察体制改革，纪检监察部门的职能任务都发生了深刻的变化。要督促纪检监察干部充分认清形势，自觉锤炼本领，忠实履行党章赋予的神圣使命，持续推进转职能、转方式、转作风，擦亮眼睛抓监督，铁面无私抓执纪，依规依纪抓问责。要加大培训力度，积极参加各类纪检监察培训，切实提升履职本领，打造专业的纪检干部队伍。要严格按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，知敬畏、存戒惧、守底线，提高自身免疫力，自觉做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。同时，通过搭建学习交流平台，汲取全国各地先进经验，以新发展理念为引领，以创新的思想研究问题、以创新的举措推进工作，不断探索新规律、谋求新思路、解决新问题。在此基础上，结合公司实际情况，进一步创新监督方式、拓宽监督渠道、提升监督效果。同时，进一步健全完善作风建设各项制度，着重加强制度执行的监督检查，深入抓、持续抓，不断巩固扩大作风建设成果，最终实现以规章管理干部、以制度促进工作、以机制推动发展。

    七是加强企业文化建设，把作风建设与企业文化建设有效融合。结合企业发展的战略需要，加大公司标志的宣传，强化企业精神和口号，进一步增强凝聚力和提高社会知名度。特别是要在搬至交通科技产业园区后，通过整体设计公司文化宣传墙、创造浓厚的文化氛围，对内增强凝聚力，使公司员工为了共同的目标而进一步团结一心、勇往直前；对外树立企业形象，进一步提高企业知名度。加强公司广大党员干部和职工群众职业道德建设，形成知荣辱、讲正气、树新风、严自律的良好风气，通过实际行动不断提高职工职业道德水平。进一步强化正向激励，加大“先进个人”大评比、“职工技术大比武”大赛等活动，不断提高职工爱岗敬业精神，加强职工争先创优的动力，激发职工的进取心。