2022年意识形态工作要点(3471字)

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标奋进的重要一年,是党的二十大召开之年,也是贯彻落实省第十四次党代会、市第六次党代会精神的关键之年,大事要事多、敏感时间节点多,做好意识形态工作意义深远、责任重大。XX局意识形态工作的总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实******关于意识形态工作重要指示批示精神,紧扣迎接学习宣传贯彻党的二十大工作主线,深入推进“三链三化”意识形态管理工程,着力抓好思想教育和理论建设,着力提高舆论引导能力和水平,着力培育和践行社会主义核心价值观,唱响主旋律,弘扬正能量,为推动高质量发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。

一、压紧压实意识形态工作责任

1.建立健全推进机制。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点,纳入党建责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入高质量发展考核指标体系,纳入领导班子民主生活会和领导干部述责报告,与城市管理业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。健全领导体制机制,进一步加强对XX系统意识形态工作领导,局党组年内专题研究意识形态工作不少于2次,向市委专题汇报1次意识形态工作。

2.细化落实“一岗双责”。研究制定意识形态任务清单、检查清单和考核清单,层层传导压力,人人担起责任,切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩上。局领导班子成员强化工作落实,既要管好业务,也要负责好分管领域的意识形态工作,严格把控业务工作中的意识形态事项,对存在的突出问题要督促整改、强化防范。加强对分管单位(处室)干部职工的日常教育、管理和引导,全力推进意识形态工作和网络意识形态工作主体责任落实到位。

3.完善督查追责机制。强化专项检查,重点围绕责任落实、阵地管理和风险防控等方面对各单位(处室)开展“点穴式”检查,年底前实现检查全覆盖。加强动态考核,坚持定性和定量相结合,继续将意识形态工作纳入各单位(处室)年度高质量发展考核,充分发挥“指挥棒”作用,强化结果运用。有效解决压力传导递减递弱问题。严肃追责问责,根据上级工作部署,有效落实意识形态工作追责问责机制,探索建立约谈制度,用好正面负面“两个清单”,确保有责必问、有责必究。

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六、提高舆论引导能力和水平

14.坚持正确舆论导向。充分利用各主流媒体的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的作用,强化公益宣传管理,严把XX系统新闻宣传的政治关、思想关、质量关。严格遵守国家的相关法规,加强对本单位发放的宣传资料的监管和严控。抓好“学习强国”学习平台的使用,引导广大党员和干部职工用好该平台,作为贯彻******关于推动建设学习大国指示精神的有效举措和推动***新时代中国特色社会主义思想深入人心的重要途径。

15.加强网评员队伍。加强局网评员队伍建设和管理,强化对重大舆情迅速协调处置,及时发布权威信息,注重掌握了解各级新闻媒体涉及XX工作的舆情动态,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,掌握社情民意,主动引导公众舆论。对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”,牢牢掌握网络意识形态主导权。

16.完善舆情综合防控体系。加完善相关工作机制,落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。明确网络安全纪律,提高网络信息预防和应急处置能力,加强对微信公众号等即时信息发布工具的管理,严防有害信息在网上传播扩散。完善落实舆情监控制度,加强XX领域敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判,及时通报舆情信息热点,开展相应的教育引导,筑牢舆情防控根基。