XX 县构建“12345”扶贫资金监管机制

在决胜脱贫攻坚中，XX县进一步强化监督检查，构建“12345”工作机制，全面加强扶贫资金监管，为脱贫攻坚政策落实提供坚实纪律保障。现将相关情况汇报如下：

一、“一条监督链”，流程监管步步为营

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二是加大人力投入，保证专业专职。建立乡镇资金管理人员队伍建设机制，将会计、审计等与财务相关的专业技术人员向扶贫资金管理使用岗位上配备，相对固定扶贫项目和资金管理人员，加强扶贫项目和资金管理的业务培训，提升项目和资金管理水平，避免无意过失造成资金流失、违规违纪等问题发生。

三是加强干部监管，提前防控风险。坚持将业务培训与法纪教育同步一体化开展，逢业务培训、工作部署必讲纪律、必宣传中央、省、市关于扶贫资金使用管理的相关规定，牢固树立“扶贫资金高压线”意识。建立脱贫攻坚“约谈发卡”机制，对关节环节、重点岗位、重点领域的工作人员，特别是村“社区”干部、“五个一”责任主体，“一对一”廉政约谈全覆盖，同时辅以“三早三卡”，对扶贫资金使用风险点进行针对性提醒，切实将事前监督做深做细做实。

四是倾斜纪检力量，强化监督渗透。有效整合脱贫攻坚一线的纪检干部力量，发挥其监督执纪的职能职责，通过抽调开展扶贫领域的交叉督查、协作办案、协作审理等工作，发挥其对扶贫领域“知己知彼”的优势，切实将监督力量向扶贫领域渗透。

五是深化结果运用，倒逼责任落实。对各乡镇财政扶贫资金管理使用情况实施考核，将考核结果纳入年度目标绩效考核范围，并作为县级扶贫专项资金分配的参考因数。对因扶贫资金监管不到位导致出现违纪违规问题的，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、通报批评、党政纪处分等手段，严肃追究失责失职行为，倒逼其发挥主体作用，狠抓脱贫攻坚资金监督与管理。