一、查摆存在的问题
(一)对照党史学习教育目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面
1.政治理论学习成效不够。虽然能够认真******在建党100周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章,做到了牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。但总体来讲,理论上仍然缺乏系统性、深入性。尤其在理论联系实际上做的不够,对***新时代社会主义思想一些新问题,缺少深层次、大视野的观点,认识不够,学以致用不够。
2.大局意识仍需进一步加强。工作生活中,能够从大局出发,努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中,还有讲条件、摆困难的情况,存在本位主义、保护主义,过多的考虑本单位利益、得失、好处等,大局意识需要进一步加强。
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2.恪守党的纪律,严格规范自己言行。一是进一步落实好民主集中制原则,本系统有重要决策时要充分征求部门负责人和基层员工的意见建议,抓好分管单位的民主集中制工作,有效提升决策的科学性、民主性。二是严格遵守党的政治纪律,坚定理想信念,坚持学习党的路线、方针、政策,在政治上与党中央、上级保持高度一致。三是落实党的组织纪律。对上级的决策部署,加强执行、检查和落实,加强督导督办,注重结合工作实际,注重提升工作效率,不折不扣地完成好上级组织安排的各项工作任务。四是进一步落实好廉政纪律。严格管好自己,注重小节细节,注重防范苗头,时刻保持清醒头脑,不该拿的不拿,不该吃的不吃,不该去的地方不去年,保持了共产党员的清风正气,为企业负责,对家庭负责,对自己负责。
3.抓好党风廉政建设,营造风清气正的政治环境。一要推进惩防体系建设。把惩防体系根植于企业内部控制和风险管理,融入到企业经营管理体系之中。二要坚决落实反腐倡廉主体责任和监督责任。把落实“两个责任”列入重要议事日程,发挥党风廉政建设责任制龙头作用,严格实行党风廉洁建设约谈、“三联单”检查、年度干部考核等制度,落实党风廉政建设监管责任,强化责任追究,着力提高制度的执行力,切实把权力关进制度的笼子里。
4.高度重视群众工作,激发全厂员工的积极性。注重以岗位实践、联系点检查、到基层帮扶慰问为契机,加强与岗位员工面对面沟通交流,掌握一线生产经营实际情况,设身处地体察岗位员工想法,做到理员工事、知员工情、解员工忧,凝聚和调动基层员工参与采油厂建设的积极性、创造性。高度重视工会工作,扎实开展采油文化艺术节活动,丰富员工文化生活。身体力行参与各种文体活动,调动全员参与文体健康活动的积极性,以健康的身体、良好的精神状态投身到精细管理示范采油厂建设中。
5.弘扬担当精神,保持奋发有为的精神状态。艰苦奋斗精神是共产党人的政治本色,也是我们战胜一切艰难险阻的力量之源。时刻提醒自己“工作条件好了,艰苦奋斗的精神不能丢,生活条件好了,干打垒的精神不能忘。”时刻意识到,领导干部与普通员工除了分工不同,没有高低贵贱之分。加强责任意识的培养,树立“逆水行舟”的危机意识,清醒认识到自己分管工作的现实危机和挑战;要树立“问题意识、底线思维和担当精神”,攻坚克难、开拓进取,为企业依法合规管理和提升质量效益做出自己新的更大的贡献。