以严实之我引领严实之风

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

当前,县处级以上领导干部“三严三实”专题教育活动正在全国范围内自上而下渐次推进。作为活动的重要参助者,组织部门和组工干部更应在践行“三严三实”上走在前、领在先、作表率,自觉对照******提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,在喊响“向我看齐”中把“严”和“实”的要求立起来,引领严实之风在党员干部心中扎根,成为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

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一是锤炼党性,把思想之魂筑“严实”。组织部门是党的政治机关,对组工干部来说,第一位的要求就是讲政治,对党绝对忠诚、对事业一片赤诚。要坚定政治信仰。政治上的坚定来自理论上的清醒,思想上的自觉源于信念上的坚定。组工干部要自觉加强思想理论武装,始终保持对马克思主义的坚定信仰,对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念,增强道路自信、理论自信、制度自信。带头深化对******系列重要讲话精神的学习,深刻领会“三严三实”的精神实质、“四个全面”的战略布局,补精神之“钙”、培思想之源。要坚持政治原则。组织路线必须服务于政治路线。组工干部要带头讲政治、讲大局、讲责任、讲法治,遇事多从政治的高度考量,把握好政治方向,在选用干部上坚持政治标准,在推进基层党组织建设上强化政治功能,在党管人才工作上注重政治引领,在加强自身建设上突出政治意识。坚持站稳党和人民立场,忠实践行党的宗旨,在任何时候、任何情况下都与党同心同德、与人民同呼吸共命运。要坚守政治纪律。组织工作既有政策的规范,又有原则的坚持,还有制度的约束,这决定了组工干部必须带头守纪律、讲规矩。要带头落实******在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求,自觉维护党中央权威,坚决同以***同志为***的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,确保党对组织工作的领导不偏向、不走样,执行党的组织路线不失范、不变味,贯彻党的组织工作、干部工作、人才工作路线方针政策不变通、不违背。

二是严格自律,把“四风”之门关“严实”。“善禁者,先禁其身而后人。”组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,在对别人提要求的同时,更应以高标准、严要求来“约束”自己。要当好作风建设的推动者。坚持“作风建设永远在路上”,不断巩固拓展群众路线教育实践活动成果,做好“抓常、抓细、抓长”这篇文章,促进全面从严治党、从严治吏常态化、长效化。坚持将“三严三实”专题教育活动与弘扬党的优良传统、弘扬组织部门的优良作风相结合,真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。要当好明德修身的引导者。组工干部要以“三严三实”为修身之本、为政之道,不断砥砺品格,凝练精神。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观,自觉恪守优良的政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人私德,始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,为践行“三严三实”凝聚正向引领的“正能量”。要当好清正廉洁的示范者。组工干部因工作性质,容易成为一些人诱惑、公关的对象。为此,组工干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,始终保持清醒头脑,不断强化自律意识,慎独慎微、勤于自省,敬法畏纪、知行合一,形成“不想违”、“不愿违”的思想自觉和行动自觉,切实做到淡泊名利不攀比,乐于奉献不索取,甘为人梯不嫉贤,严于律己不谋私。

三是敢于担当,把履职之基夯“严实”。治国之要,首在用人。组织部门担负着为党和国家选好人、用好人的重要职责,这就要求组工干部必须更敢担当、更能担当。要恪守公道正派。公道正派是组织工作的“生命线”,是组工干部的立身之本。组工干部践行“三严三实”,就是要恪守公道正派,以公道之心行公道之事,以正派之风选正派之人。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,坚决抵制用人上的不正之风,既以“三严三实”要求衡量自己,又以“三严三实”标准选用、培养、监督、考评干部,以用人导向引领干事导向,以“公心”树立组织部门的“公信”,营造良好的政治生态。要勤于真抓实干。组工干部要带头加强自身能力建设,不断提高把握正确方向的能力、分析大局大势的能力、知人善任的能力、把握规律的能力,当好组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。要始终保持“最讲认真”的态度,发扬“夙夜在公”的作风,弘扬“安专迷”精神,传递“燃灯者”信念,坚持“敬业、勤业、精业”标准,扎实推进从严治党、从严治吏、党管人才等各项工作,一丝不苟、实事求是,脚踏实地、务求实效,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要善于创新创优。组工干部要把“创一流业绩”作为一贯追求,始终保持创新的锐气和创优的激情,以开放的眼光、战略的视角来审视和谋划组织工作。积极适应新常态,在实践中转变新思维、谋划新思路、探索新方法、把握新规律,促进组织工作不断推陈出新、常抓常新,创出新业绩,开创新局面。