按照分公司党委工作部《关于开展党组织标准化规范化建设“回头看”工作的通知》的通知（〔2021〕－19）要求，XX公司党委高度重视，认真开展了“回头看”，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

一是高水平推进基本组织建设标准化。按照改制后公司部门设置情况对党支部进行了调整，根据“理顺关系、加强领导、便于党员开展组织生活”的原则，将原有的XX个党支部调整为XX个党支部，党员分布更加合理。实现了基层党组织规范设置100％，党员纳入党组织有效管理100％，党组织建设进一步实现标准化。

二是高素质推进基本队伍建设标准化。2021年培训入党积极分子XX名，发展党员XX人，全部进行了集中短期培训和知识测试，测试成绩合格率100％，印发了《2021年党员干部教育培训工作要点》和《党务知识应知应会手册》***余册，开展党员干部集中警示教育X次、党员教育培训X期累计培训***X人次。

三是高要求推进基本制度建设标准化。2021年，公司各基层党组织以制度执行为着力点，充分利用落实好“三会一课”、“主题党日”以及党内法规各项制度，严格执行“三会一层”权责和议事规则，规范运行党政领导班子定期务虚制度。截止目前，开展“三会一课”XX余次，各基层党组织开展“***”“XX”等主题党日活动XX余次。

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一是加强制度建设，推进党员教育管理。健全基层党支部“三会一课”，“民主评议党员”、“主题党日”等制度，广泛开展集中学习、志愿服务等各类党组织活动，通过“学”与“做”的有机结合，使党员干部始终做到旗帜鲜明，信念坚定，能力自信，不断提升自身素质和为民服务能力。

二是加强载体创新，深耕党建品牌。以XX党委工作部以落实《XX党委关于加强企业党的建设三年行动方案（2020－2022）》为重点，结合分公司“***X”工作机制，以推进党建载体项目化管理为抓手，推动党员干部在经济发展中的模范带动作用，促进党建工作与业务工作深入融合，激发党员干事创业的工作激情，努力使党支部成为改革发展、攻坚克难的堡垒。

三是完善党务工作人员工作责任和激励机制。结合公司实际，探索建立符合自身实际，且能切实有效地细化党务工作人员工作责任和强有力的激励机制。向先进典型单位和经验学习，形成具有本单位特色的执行制度。