做是责任。领导干部承担着发展、改革、稳定之责，因此，要经常深思自查，你对谁负责？负什么责？怎样负责？不管在哪个岗位，时刻都要把心思凝聚到干事业上，把本领实践在促发展上。

　　做是形象。领导干部的良好形象就是一面旗帜；一个城市的良好形象就是一个里程碑。要树立良好的形象，领导干部就要经常扪心自问“我究竟是个什么官？”是明白官还是糊涂官？是干事的官，还是混事的官？要在“做”字上多下工夫。做出成绩才有形象、有魅力、有凝聚力和感召力，才能为中原经济区做贡献。

　　做是能力。一位领导干部的能力如何，不仅看他的说功，更重要的是看他的做功，都应培养和练就“想干事、能干事、干成事”的职业能力，只要努力去做，就能有好的效果，就能把后发变优势，把优势变强势，就算条件不优也能“借力发展”。用做功使三门峡的发展遽然提速，争先进位。

　　做是榜样。“喊破嗓子不如干出样子”，任何一个地区的发展，都是靠脚踏实地真抓实干做出来的。“一步实际行动胜过一打纲领”，领导干部要用自身榜样的力量，引导带领广大人民群众共同奋斗。

　　做是口碑。“金杯银杯不如老百姓的口碑，千好万好不如老百姓说好”。各级领导干部只要脚踏实地地做，雷厉风行地做，持之以恒地做，最终拿促进发展的效果来“说话”，靠群众的满意度和口碑来“总结”。

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　　一是要靠具体做来快发展、强“双基”。近几年三门峡经济虽然保持高速增长态势，但是经济总量不大、活力不足的问题并未从根本上改变。我们唯有从具体做起，牢固树立抓项目就是抓发展，抓项目就是抓转型，抓项目就是强基层打基础的发展理念，通过项目建设推动科学发展，实现赶超崛起。

　　二是要靠具体做来解难题、促和谐。保障和改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点。着力解决好群众最关心、最直接、最现实、最迫切的利益问题，让全市人民过上更加殷实富足的生活，必须针对工作中的难点和热点问题出思路、想办法、求突破。通过具体做，统筹抓好增收、就业、社保、教育、医疗、住房、环境、治安等民生问题，让全市人民从发展中得到更多的实惠。

　　三是要靠具体做来转方式、正作风。国际金融危机加速了发展方式的转变，发展低碳经济、开发新能源、壮大绿色环保产业，成为时代发展的潮流，加快转变发展方式势在必行。我们面临的不是“转”与“不转”的选择，而是“快转”则进、“慢转”则退的抉择。我们必须立即行动，按照卢书记“用领导方式转变加快发展方式转变”的要求，通过转变领导方式及政府职能，推动科学发展、跨越发展。

　　四是要靠具体做来求落实、论英雄。加快发展方式转变，实现富民强市目标，关键在班子，根本在队伍。这就要求各级领导班子和干部队伍切实解决好“对谁负责、为谁服务、让谁满意”的问题，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把干成事作为衡量执政能力的标尺，以“做成事是真本事”论英雄、定导向，让各级干部在干实事、干成事中提升执政水平，展现施政抱负，创造勤政业绩。做出一个个经得起实践、群众和历史检验的光辉业绩，一步一个脚印地把中原经济区的宏伟蓝图变成明天美好的现实。