一是发还是不发。在机关工作中，特别是在宣传工作中，常会遇到这样的问题：一方面是上级约稿，就要一小时内完成，一方面是领导不在，无法审签。此时，到底是投稿，还是算了。算了吧，这样的机会太难得了，错失这么宝贵的机会，真是太不甘心。但是发了吧，单位有特别规定，对外发布的信息，一定要有分管领导审核签字，不得私作主张。

此时，建议你还是放弃出彩的机会而采取保守策略。当然了，假如是以你个人的名义发表的言论，里面没有涉及到单位具体工作的，你可以不请示汇报，就可发。如果涉及到他人或是单位具体工作的，就必须请示汇报审签，这是规矩。破了规矩，特别是出了事，引发了舆情风波，那时候，一百个全国先进荣誉也抵不了一个明知故犯！切记。

---此处隐藏2214字，下载后查看---

四说还是不说。在单位，每个人肯定会有不顺心，甚至许多的憋屈，有些甚至是日积月累的抑郁。此时，有人选择吧自己的冤屈找个人说出来，一是说出来，不要憋坏自己。二是说出来，征求他人意见建议。

此时，应当说出来。因为确实好多的委屈长年累月集聚在一起，确实会把人逼疯，有人会得抑郁症。很严重，所以，一定要说出来。但是在选人上，一定要慎之又慎。建议：一不要选择父母家人。因为，可怜天下父母心，你的委屈，他们没办法解决，只能给他们增加担心，解决不了任何问题。二不要选择本单位的人诉苦。本单位几遍关系再好，除非亲兄弟，否则是早有关系破裂反目成仇的一天。现在关系好，那是由于没有涉及到切身利益，一旦到了二选一的时候，两肋插刀的人少之又少，插他两刀的人可是大有人在。三是嘴碎的人不要说。这类人，说是保密，转身就说给别人了。不要怨他，因为他已经习惯了。他是没有恶意，但是后果结果一样啊，天下人都知道你的牢骚了。你要选择的人，一是兄弟姐妹。这些人是同龄人，即便有利害关系，毕竟是亲兄弟，还是能真心出主意的。二是远在千里之外的同学。这个同学，一定是不善于传播消息的那种沉稳之人，还有必须不在一地，远在他乡，不是一个县市省，你们之间很少有利益冲突。