今年**省女性高校毕业生达**.*万余人，做好促进女大学生就业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。**省妇联积极拓展就业渠道，优化就业创业服务，今年上半年，全省各级妇联组织举办女大学生专场招聘***场，提供岗位*万多个，帮助*.**万名女大学生就业。
宣传引领促就业。运用“燕赵女性”等各级各类线上线下宣传平台，宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政策；****年以来开展“女企业家进高校”“优秀女大学毕业生报告会”等活动***多场，帮助女大学生树立正确的择业观，合理确定就业预期。
健全机制稳就业。《**省妇女权益保障条例》规定，“妇联组织可以对涉嫌性别歧视的用人单位进行约谈，督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为”，为全省女大学生平等就业提供了法律保障。省妇联相继与省人大法制委和人社、教育等部门联合出台《关于建立**省政策法规性别平等评估机制的方案》《关于进一步规范招聘行为、促进妇女就业的意见》，省市县三级全部建立联合约谈工作机制，加强女性就业权利保护。
扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带岗”等专项活动，建立女大学生创业孵化基地，同时，加强与商业银行等金融机构的沟通，为有创业需求、符合条件的女大学毕业生提供多样化金融服务。
法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通，就涉及妇女就业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助等进行联合会商。各地妇联、检察院主动作为，充分发挥约谈机制的约束力和强制力，采取公益诉讼维护女性平等就业权利。
今年**应届高校毕业生**万人，女性大学生占比**%。**省妇联结合**实际，坚持问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，助力女性高校毕业生就业。
针对市场主体用人需求下降问题，助企纾困稳岗位。今年以来，联合省女企协走访女企业家领办企业***家，充分了解市场主体的发展困难、招聘需求以及女大学生就业签约率等情况。联合人社、发改、税务等部门，打造助企纾困“政策超市”“项目超市”“金融超市”，为***家女性领办企业提供贷款融资**.*亿元，助力保实体、保岗位。
针对疫情多点散发引起的求职难和招工难并存问题，分类施策搭平台。举办女性高校毕业生网络招聘会，吸引***多家单位，提供就业岗位*万多个。通过直播带岗、线上宣
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年发出《关于商洽开展就业性别歧视检察公益诉讼工作的函》，建立开展检察公益诉讼工作联系沟通机制。市检察院已将人力社保部门未依法履行职责以及用人单位就业性别歧视等违法行为纳入制发检察建议的范围。市检察院在全市推行公益诉讼观察员制度，将“妇女儿童及残疾人权益保护”纳入观察员反映案件线索范畴。
积极建言献策纳入重要指标。**市妇联在全市范围内开展问卷调查，撰写的《关于实施三孩政策下促进女性平等就业的建议》，被列为****年**市政协提案，且被纳入市政协专委会督办市政协五届五次会议重点提案目录。
加强平等就业宣传倡导。指导各级妇联组织深入镇街、村（社区），开展《就业促进法》《妇女权益保障法》等法律法规宣讲活动。