2022年，XX区人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和******视察江苏重要讲话指示精神，全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届二次全会精神和《南通市XX区“全力打造全省社会主义现代化建设示范区”工作方案》，紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位，进一步满足人民群众对美好生活的期待，坚持改革创新、锐意进取、主动作为，以保障改善民生为工作主线，聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队伍、构建更和谐更稳定的劳动关系、提供更加便捷更优质的公共服务，全力推进人社事业取得新进展，为XX打造全省社会主义现代化建设示范区贡献人社力量。

一、加强党的全面领导，筑牢党长期执政坚实根基

1.旗帜鲜明讲政治抓政治。严格落实“两个维护”的各项制度机制，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

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普法责任制基础上，进一步细化各部门在普法中的责任。充分发挥人社系统公共就业和人才服务、调解仲裁、保障监察、社保经办、“12333”电话咨询等作用，将普法渗透到执法和服务全过程，不断扩大法治宣传教育的深度和广度。

36.化解人社领域行政争议。认真分析总结当前政务公开、行政复议、行政应诉的发展趋势和重点难点，稳妥处置各类人社领域行政争议。不断完善应诉工作制度，积极配合做好区司法局的行政复议与人民法院的审判活动，进一步健全人社法制牵头协调、涉诉业务机构工作人员出庭应诉机制。加强案前调解，做好行政争议案件的统计分析，通过分析行政争议案件的类型和产生的原因，从源头上预防和减少行政争议。

37.完善重大行政决策机制。完善决策制度体系，全面落实重大行政决策听取意见制度、听证制度、合法性审查制度、集体决定制度、责任追究制度。全面深化与律师事务所的合作，在重大决策、行政案件、经济合同、法制宣传和法律教育培训等方面，充分发挥法律顾问作用，将法律顾问的审查意见纳入经济合同的前置审查程序中。