2022年党组织书记个人述职报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

2022年,在区委、区政府的正确领导下,在有关部门的指导和支持下,我坚持以党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导,加强新时代党的创新理论知识学习,扎实开展党史学习教育,全面提高政治素质和业务素质,认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神,积极落实国企发展新理念,深推国企党建核心引领,带领团结全体员工,锐意进取,奋力拼搏,在推动公司党的建设和业务高质量发展上开创新局面,超额完成各项经营业务,全年实现营业收入X亿元,同比增长X%;利润总额X亿元,同比增长X%;投融资规模达到X亿元,同比增长X%;上缴国资收益X万元,同比增长X%,完成率X%。现将个人履职践廉情况报告如下:

一、主要工作及成效

(一)加强学习、锤炼党性,扎实推进党的建设各项工作。

1.注重理论学习,不断增强政治素质。任职以来,我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位,不断提升自身政治素养,努力把学习体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施和领导工作的能力本领。一是扎实开展党史教育活动。主导制定《X党支部党史学习教育计划表》,认真学习马列主义经典著作和党史经典原著。亲自组织党员开展专题学习研讨X次,带头撰写学习体会心得,并通过学习强国、人民日报、求是等党媒党刊进行自学,把握历史发展大势、坚定理想信念、牢记初心使命,不断提高自身政治修养和履职能力。二是统领党支部学习。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习,亲自组织召开党员会议X次,支委会X次,集体理论学习X次,亲自给党员上党课X次,并严格执行“第一议题”制度,坚持把学习贯彻******重要讲话作为首要政治任务,作为党员教育培训中的重要内容。三是主动下沉调研。始终坚持学以致用,知行合一,坚持把学习研究与解决队伍实际问题结合起来,定期听取公司各条线、各部门和各下属公司的工作汇报,破解队伍管理不够有序、人才队伍不够合理、纪律作风不够严谨、专业能力不够突出等制约队伍发展的顽瘴痼疾。先后开展谈心谈话约X次,及时了解掌握平时难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题和新挑战,让自己履职中认识上更透彻,思路上更清晰,措施上更精准。

2.强化责任意识,落实意识形态工作。作为集团公司意识形态第一责任人,我坚决把责任扛在肩上,全力守好意识形态“责任田”。一是加强组织领导。主导制定年初意识形态工作计划,将意识形态工作融入日常生产经营工作中,组织制定《意识形态阵地管理实施细则》《信息发布管理制度》等相关制度,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子和干部民主生活会和述职报告的重要内容,纳入各部门、各下属公司年度考核内容。二是丰富学习形式。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作,带头参加参观沙浦农民协会旧址、沙浦革命烈士纪念碑等红色革命遗址、观看《南昌起义》、《革命者》红色电影、观看庆祝中国共产党成立100周年大会直播等主题活动,并将活动范围扩大至全体员工,不断增强基层党组织战斗力;三是抓好舆论引导。充分利用党员活动室和办公楼走廊宣传栏等多个线下宣传阵地,结合AAA、企业网站、AAA群等线上宣传阵地,定期更新宣传内容,及时宣传先进事迹和国内国际时政热点,形成多方位的意识形态宣传阵地。今年重新装修布置职工之家并建立了“X市图书馆流动图书服务点”——职工书屋,提供图书500册,定期更新图书品类,丰富会员的业余文化生活,培养职工爱读书、多读书、读好书的兴趣,推动公司整体企业文化构建。

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