2022年市直机关部门党委运用监督执纪”第一种形态”工作细则
第一章总则
第一条为了推进全面从严治党向纵深发展，进一步压实各级党委（党组）管党治党责任，做实做细日常监督，精准运用监督执纪”第一种形态”（以下简称”第一种形态”），根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和《深化运用监督执纪”四种形态”办法（试行）》等有关党内法规，结合实际，制定本细则。
第二条本细则所称运用”第一种形态”，是指党委（党组）经常开展谈心谈话、批评和自我批评，让”红红脸、出出汗”成为常态。
第三条以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，坚持惩前毖后、治病救人，坚持实事求是、依规依纪，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现问题、纠正偏差，最大限度防止小毛病演变成大问题，体现严管厚爱。
第四条运用”第一种形态”，党委（党组）履行主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，领导班子其他成员按照分工履行”一岗双责”。纪检机关履行党内监督专责和协助党委职责，在监督执纪问责工作中精准运用”第一种形态”。党的工作机关在职
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醒、约谈、批评教育的事项表明态度、引以为戒。
（二）采取限期整改的，应当实事求是地向党员干部说明事由，并明确整改要求、整改期限；党员干部应当在党组织要求的期限内，以书面形式上报整改情况。
（三）采取责令作出检查的，应当责令党员干部作出书面检查，并明确整改要求、整改期限，必要时可以要求党员干部在一定范围内公开作出检查；党员干部应当在检查中写明检查事项、思想认识、整改措施，在党组织要求的期限内，以书面形式上报整改情况。
（四）采取召开民主生活会（组织生活会）对党员干部进行批评帮助的，应当明确需要整改的问题、整改要求、整改期限等事项；党员干部应当在民主生活会（组织生活会）上就有关问题作出说明并接受批评，在党组织要求的期限内，以书面形式上报参加民主生活会（组织生活会）情况和个人整改情况。
第十四条党委（党组）运用”第一种形态”时，党员干部对需要说明的问题、需要整改的事项，应当如实说明，真正整改到位。党委（党组）发现有不如实说明情况，或者应付整改、虚假整改、整改不彻底的，依规依纪严肃处理。
第十五条党委（党组）主要负责人对存在苗头性、倾向性问题的领导班子成员，应当及时提醒谈话、批评教育，要求其
对相关问题整改。
第十六条对上级纪检监察机关函询的党员干部，其所在党委（党组）主要负责人应当及时提醒谈话，做好思想政治工作，督促被函询党员干部严肃认真对待。
第四章组织保障
第十七条党委（党组）应当明确办公室（厅）或者组织人事部门、机关党委（纪委）等作为运用”第一种形态”的具体承办部门，负责具体实施，做好记录，建立台账，保存档案材料，按照季度统计汇总运用”第一种形态”情况。
第十八条将党委（党组）运用”第一种形态”情况纳入落实全面从严治党主体责任报告、向上级纪委全会述责述廉的内容，作为全面从严治党考核评价的重要依据，作为分析本地本部门本单位政治生态状况的重要参考。
第十九条党委（党组）要加强对下一级党组织运用”第一种形态”的监督检查，对认识不到位，运用不主动、不经常的，要及时纠正；对应当发现问题而没有发现的，或者发现问题处置不及时、处置不当、搞宽松软的，要依规依纪追究责任。
第五章附则
第二十条党的基层组织运用”第一种形态”，参照本细则执行。对非中共党员的公职人员的监督，参照本细则执行。
第二十一条本细则由市直机关工委负责解释。
第二十二条本细则自2022年2月18日起施行。