xx镇2022年度辅警工作目标管理考核方案

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

为进一步加强公安辅警队伍管理,客观公正的评价公安辅警人员的德才表现和工作绩效,督促和激励辅警人员提高业务素质,认真履行职责,全面提升农村地区社会治安管控能力,按照中央《关于加强治安防控体系建设的意见》、全省“一村一辅警”建设现场会精神及省委政法委、省公安厅、省财政厅《关于加强全省“一村一辅警”建设的意见》(x政法〔xx〕xx号和市委政法委、市公安局、市财政局《xx市关于加强“一村一辅警”建设的意见”》(x政法〔xx〕x号文件精神,根据县委政法委、县公安局、县财政局《xx县关于加强“一村一辅警”建设的意见”》(x政法〔xx〕x号)文件精神规定,结合我镇辅警人员工作实际,制定本考核方案。

一、考核对象

各村(社区)(17个)

二、考核内容

(一)各类专项整治完成情况,2022年度辅警工作完成情况。

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附件2

xx镇2022年度各村(社区)辅警工作考核细则

考核

项目

考核内容

分值

评分标准

得分

情况说明

1

综合

工作

(20分)

将社会治安、信访、维稳等工作纳入村年(社区)度重点工作安排,村(社区)有传达、落实、研究、部署,全年不少于4次。

10

查阅资料,每少一项扣1分,扣完为止。

 

 

xx有上级部门开展工作台账

10

查阅资料,每少一项扣1分,扣完为止。

 

 

2

xx思想政治

5

根据日常考核,每次扣1分,扣完

 

 

辅警

个人

表现

(20分)

 

 

为止

 

 

xx责任心和敬业精神。

5

根据日常考核,每次扣1分,扣完为止

 

 

xx业务素质和工作能力。

5

根据日常考核,每次扣1分,扣完为止

 

 

xx遵规守纪。

5

根据日常考核,每次扣1分,扣完为止

 

 

3

重点

工作

(60分)

xx积极配合存着部门开展工作,认真落实或协调解决日常工作中反馈的问题。(信访维稳、矛盾纠纷调解)

20

按未完成比例扣分;不积极组织、配合扣xx分。

 

 

xx完成辖区内相关工作的登

20

按未完成比例扣分;不积极组织、

 

 

 

记、监管工作。(禁毒、网小格、六进六护等)

 

配合扣xx分。

 

 

xx完成镇派出所、司法所相关要求、工作。

20

不按照要求完成相关情况扣分。

 

 

4

加分项

4创新工作是指年度工作中典型经验和创新做法,被县、市公安局、县、市政法委肯定和认可,对公安、政法工作起到积极推动作用的。

10

结合实际给予加分