二是政治站位需进一步提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位中央、**发展大局思考、谋划、推动工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期盼还有一定差距。比如，对把**与新时代**功能发展，打造“五个中心”，提高“四个服务”从行动上更加紧密的联系起来缺少切实可行、具体的措施来贯彻。

三是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习中央、市、区各级部署和精神，但有时还停留在思想层面、意志层面，将其融汇贯通于分管的领域还有欠缺。比如，在完整准确全面贯彻新发展理念上，对“融合发展格局推动存在惯性思维，结合全会精神，在统筹规划、政策集成、项目落位精准上谋划得还有不足。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面

一是学习的深刻性不够。存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，满足于读原著，习惯于学原文，在深学深悟、常学常新上还有不足。比如，在为机关干部作二十大报告宣讲时，满足于宣讲前学习查阅二十大报告原文，弄清楚讲解重点，却没有深入品味其精髓、专心研读内涵，特别是对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法没有深刻琢磨，对国之大者、国之大事、国之大计还没有完全做到全面把握，自身学习领会还需进一步深化。

二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告、******系列讲话精神，但同过去我党取得的历史成就、一脉相承的理论渊源、核心要义贯通起来学习还不够。比如，对二十大报告中的“三个务必”，“六个必须坚持”，“中国式现代化”仅停留在记住概念和提法，没有完全联系党的十九大以来***治国理政的新理念新思想新战略，***重要讲话重要指示批示精神来学，对这一伟大思想的时代背景、全过程全方位领会得不够系统、全面。

三是高效统筹协调不够。作为单位一把手，有牵头抓总、统筹协调的意识，但具体落实中受到客观因素影响，仍有安排不开、不能恰如其分的时候。比如，在疫情形势严峻的时期，自身既要在核酸检测任务中靠前统筹，又要带领全委对全区经济牵总，同时安排抽调工作人员做好服务保障街道、乡镇卡口值守，自身感到无法平衡，特别是抽出时间深入具体工作少，对干部培训引导做得不够，导致个别人卡口值守有不够标准、领会区委精神不到位的情况。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。高度重视党组建设，存在指导支部、党小组不足的倾向。比如，对支部的党建工作，指导的较少。因工作繁忙，参加主题党日活动少，发挥作用不到位。

二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，听汇报、看材料是主要手段，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义、官僚主义纠治的还不够彻底。比如，强调精文减会，但面对各级工作指示，进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践。

二、产生问题的原因分析

1.政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

2.党性修养有所懈怠。自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头。平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作的能力和水平同上级要求、发展需要、群众期待还有差距。

3.宗旨意识不够强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，只有落实以人民为中心的思想，真正把人民群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现。由于常常忙于开会和各种事务性工作，对服务对象和项目单位的有效指导和帮助少了，与机关干部近距离谈话谈心少了。归根到底还是为人民服务的宗旨意识还不够强，没有完全落实在实际工作中，落实以人民为中心的思想还不到位。

4.担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

5.管党治党压得还不够紧。对从严治党、党建能够发现问题，提出要求，但认为有分管领导，在严管、细抓、深究等方面主观能动性不强，传导从严治党、党建工作责任的强度还不够。

三、今后主要措施

1.提高政治站位，进一步增强责任感紧迫感使命感。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习宣传贯彻好党的二十大精神，坚决同以***同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，深入领会******重要讲话精神，紧密结合工作实际，坚持问题导向，把学习贯彻作为发现问题、分析问题、解决问题的重要法宝，学以致用、用以促学，真正把学习成效转化为推动发展的实际行动。认真落实市委、区委、区政府决策部署，不断捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律政治规矩，把党的政治建设摆在首位，扎实履行“一岗双责”，将对党绝对忠诚体现到岗位上、落实到行动中，通过党建凝心聚力，努力在工作中锤炼出一支政治意识强、作风品格好的干部队伍。

2.抓班子、带队伍，提升干部队伍能力水平。一是加强领导班子的思想建设。组织班子成员深入学习党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想、党章、******重要讲话等讲话精神，统一思想，求同存异，形成合力，达成共识。二是加强领导班子的作风建设。求真务实，真抓实干，以问题为导向，解决经济社会发展中的问题，团结协作，相互包容、相互补台，相互配合，形成合力。三是加强领导班子的制度建设。坚持民主集中制度、分工负责制度，做到班子成员有分工、有合作，做到分工不分家。四是抓机关干部作风、提升能力。将2023年作为发改委机关作风建设年，狠抓机关干部作风。要进一步加强对年轻干部的培养、教育、管理。抓日常、抓平常，日常工作中有针对性地开展教育培养，全面提高年轻干部的能力本领。

3.强化责任意识，增强敢于担当的勇气。当好“满眼都是活的施工队长”，

 发扬斗争精神，主动担当作为，以“时时放心不下，一刻不能停”的工作责任感、紧迫感，以敢闯敢干、善作善成的扎实作风，紧盯工作中的关键环节和短板弱项，一级带着一级干、一级做给一级看。亲自协调、亲自调度、亲自督办职责范围内的各项重点工作，充分发扬钉钉子精神，落实工作要一竿子插到底，确保每项要求都掷地有声、每项部署都落实见效。要切实转变工作作风，带头大兴调查研究之风，扑下身子、深入一线，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，着力解决好抓落实的“最后一公里”难题，有效推动各项工作扎实落地、尽早见效。

4.进一步提高工作效率，高标准高质量推进各项工作任务。要进一步提升效率意识，对于工作推进过程中遇到的难点问题，要认真研究分析，尽快拿出解决方案，不断提高决策效率，扎扎实实推动区委、区政府各项决策部署落地见效。牵头做好“七有”“五性”工作，定期调度工作进展，督促相关科室带头按照年度工作任务分工补短板强弱项，，力争“七有”“五性”总体监测评价总指数居于全市前列。充分发挥“总管家”作用，完善区、街乡两级服务企业机制，将重点税源、“五子”、“专精特新”、独角兽等重点企业纳入“服务包”制度统筹管理。