一、强班子，夯实治理基础

以软弱涣散整顿为契机，召开***村“两委”班子研判分析会，对“两委”班子成员年龄、学历、经历、能力及班子运行情况进行分析研判，实行能上能下管理办法，对不胜任不尽职的村干部进行提醒谈话，必要时进行调整，及时选优配强村干部队伍。加强党员教育管理培训，每月开展党员集中学习，每季度对村“两委”班子成员开展基层党建、乡村振兴等方面教育培训，不断提升党员能力水平，增强党员队伍战斗力。

二、理思路，促进工作效率

镇党委成立软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，指导***村党组织理清整顿思路，制定发展规划。四支队伍每周召开重点工作会议，明确任务，压实责任，细化分工到人，助推挂牌督办、产业发展等工作提质增效。

三、访民情，排解突出问题

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