一、抓阵地，打造履职尽责平台。把建设党代表工作室作为实施党代表任期制、搭建党群沟通桥梁的有力抓手，按照因地制宜、面向基层、整合资源、务求实效的原则，在各级便民服务大厅、党群服务中心等党员群众较为密集的区域，采取区域联建、与人大代表和政协委员工作室共建等方式，设立党代表工作室8处，实现了镇（街道）工作室全覆盖。将党代表工作室与工会、团委、妇联等基层服务阵地整合为多方联动机制，为党代表履职尽责搭建了良好的平台。制定出台《党代表工作室工作制度》《驻室党代表工作制度》等文件，对党代表工作室建设管理、驻室工作、驻室编排等进行详细规范，将每月25日确定为党代表接待日，将省市区镇四级党代表安排到工作室开展驻室接待服务，认真接听党员群众来电，热情接待党员群众来访，依据有关程序及时受理反映问题。

二、抓服务，畅通实干践诺渠道。深化“支部建在网格、干部下沉一线”，统筹327名科级干部、带动800余名机关干部常态化下沉网格，根据网格和群众需求办实事、解难事、做好事。完善“双报到‘五个一’”工作模式，成立报到党员功能型党支部349个，引导驻区各级党代表全部到居住地社区报到，积极参加“周一说事”“我和书记拉拉呱”“与你有约”等协商议事活动，主动认领平时服务岗和战时应急岗，做到“平时服务、急时应急”，全面融入城市基层治理体系。探索将党代表活动与“一网三联”社会治理模式相结合，鼓励党代表担任“一网三联”义务监督员，推进“党代表＋党员＋联系户”联络服务工作，围绕乡村振兴、疫情防控、人居环境、文化生活等内容，倾听党员群众呼声，针对反馈问题及时进行处理，全面提高群众满意度。

三、抓保障，激发履职为民热情。强化教育培训，以区、镇（街道）两级党校（党员教育中心）为主阵地，用好党性教育基地、廉政教育基地等43处现场教学点，通过专题学习、情景模拟、交流研讨、线上培训等方式，对党代表进行“菜单式”精准培训，不断提升党代表服务党员群众水平。开展调查研究，围绕区委中心工作，拟定若干专题，定期组织党代表深入农村、社区、企业等基层单位，围绕党的建设、经济社会发展、党内重要决策和重要文件制定等方面进行调查研究，形成调研报告，为党委解决问题提供参考借鉴。完善列席制度，常态化开展党代表列席工作，积极邀请党代表列席区委全委会、党（工）委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会等重要会议，共同研究重大事项，使党代表更多地参与到党内事务和重大问题的决策中来，有效激发党代表履职热情。

---此处隐藏1376字，下载后查看---

，每天更新材料1000多篇，，欢迎加入“，vip会员”，9000万字材料，轻松解决您的各类素材需求！，