我们对所调度的x起信访案件(隐患)从发生的时间,案件的性质、引发案件的原因等三个方面进行了定性和定量的分析。
一是根据信访案件发生的时间分析,其中x年以上x起,占x%,x—x年x起,占x%,x年以下x起,占x%。
二是根据案件性质分析,涉地纠纷(包括宅基纠纷、承包地纠纷及其他与土地相关纠纷)x起,占x%,邻里纠纷x起,占x%,经济纠纷x起,占x,反映村干部x起,占x%,涉法涉诉x起,占x%,“三跨三分离”案件x起,占x%,其他x起,占x%。
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多、余地大、成本低。现在的实际情况是很多乡镇往往成了第一道防线,有时甚至县这一级成了第一道防线,出现信访问题,村干部不着急。有些信访案件是由于村干部作事简单、作风粗暴,县直干部不作为、乱作为造成的,有些是因为企业不负责任造成,这是我们在“查短板、找差距、促整改”活动中,对信访工作查找出来的短板。针对这些问题,特别是针对今年这种严峻的形势,我们经过大量的调查研究,依照有关法律和法规,征求律师意见,经过法制办把关,连续出台了三个问责意见即《关于对村(居)“两委”干部不履行信访工作职责的问责意见》、《关于对影响全县信访稳定问题单位和公务人员的问责意见》和《关于因企业责任引发信访稳定问题的问责意见》。通过制度建设,强化各级干部做好信访稳定工作的责任感,增强主动意识,办事公平、主持正义、维护团结、敢于担当尽,最大可能从源头上防止引发信访案件。
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