区委编委办公室2022年机构编制工作要点

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

2022年是党的二十大召开之年,是“十四五”规划关键之年,是向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。全区机构编制工作总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、二十大精神,认真落实省委、市委、区委重要会议和省、市编办主任会议精神,以加强和完善党的全面领导为统领,以推进治理体系和治理能力现代化为导向,围绕区委“一三六六”总体思路,扎实推进重点领域体制机制改革创新,全面提升机构编制管理科学化规范化法定化水平,为XX高质量赶超发展贡献机构编制力量。

一、提升政治站位,筑牢党对机构编制工作的全面领导

1、切实加强党的全面领导。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想引领机构编制工作,把政治建设摆在首位,健全党对机构编制领域全面领导的体制机制,严格落实党对重大工作领导要求,完善党领导各机关、各部门及各类事业单位的机构设置和职能配置,确保党的集中统一领导贯穿党政所有机构履行职责全过程。

2、坚决贯彻党的重大决策部署。全面落实党的十九届六中全会精神,对接市委编办年度工作要点,聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局,结合我区机构编制工作实际,找准切入点和着力点,自觉把落实党中央和省委、市委重大

决策部署贯彻到机构编制工作的各方面全过程。

3、围绕中心工作履职尽责。认真落实区委全会等重要会议精神,主动跟进区委重大改革、重大产业、重点项目、重大平台、重大政策、重点要素等“六重”工作,积极调整工作方向和思路,切实把围绕中心、服务大局的职责使命放在心上、扛在肩上。自觉将贯彻落实区委编委的指示要求作为重要政治任务,谋划改革举措、理顺职能体系、调度执政资源,实现机构编制工作与经济社会发展的齐频共振。

二、创新工作思路,不断深化关键领域改革攻坚

4、继续推进事业单位改革。按照省、市安排部署,积极做好深化事业单位改革的准备工作,进一步强化事业单位公益属性,提高治理效能,促进新时代公益事业高质量发展。持续巩固和深化行政类和经营类事业单位改革成果。

5、持续深化综合行政执法体制改革。继续深化文化市场、农业、市场监管、交通运输、应急管理、城管等领域综合行政执法改革,研究理顺行业主管部门和综合执法队伍的关系,按照省、市部署探索开展跨领域、跨部门综合行政执法。贯彻落实《XX省乡镇和街道综合行政执法条例》,持续深化乡镇(街道)综合行政执法改革,理顺综合执法机构与乡镇(街道)综合执法队职责关系,厘清乡镇(街道)内设机构监管职责与综合执法队执法职责边界。

6、规范开发区管理机构促进开发区创新发展。科学设

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务党和国家事业发展需要、保障高素质干部队伍建设的需求,继续探索统筹使用编制资源的具体举措。加大内部挖潜的调整力度,推动机构编制资源向重点领域倾斜。聚焦重大民生工程、民心工程,进一步创新机构编制管理,切实提高教育、医疗、公共卫生等民生领域机构编制资源保障力度。

13、持续开展机关事业单位人事管理“一网通办”改革。推进机构编制管理、组织人事管理、工资待遇核定发放、财政预算管理、养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等信息系统之间联网对接和有效整合,实现各职能部门间人员信息口径统一、数据一致和实时共享。

14、优化事业单位监管方式。做好事业单位法人监管,深化年度报告“两不见面”,实施“双随机、一公开”监管,高质量完成3%抽样检查。落实信用体系建设要求,探索对事业单位实施信用监管的有效方式和实现途径。做好“政务”和“公益”中文域名管理工作。做好机关、群团统一社会信用代码赋码工作。

五、激发内生动力,淬炼忠诚担当干部

15、加强机关党的建设。坚持政治建办理念,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话精神,通过理论学习中心组学习、专题学习、主题党日等形式开展集中学习。坚持全面从严治党,抓好党风廉政建设,牢固树立法治建设第一责任人职责,强化监督执纪问责。抓好机构编制系统业务培训工作。

 

 

16、抓好机关作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则,持之以恒改进作风,力戒形式主义和官僚主义。健全学习对标机制、竞赛比武机制、激励惩戒机制,每月对干部学习情况、信息发布情况进行通报排名,进一步转变工作作风、提升效能。

17、提升机关工作效能。改进和优化工作流程。确保机关运行顺畅,不断提升服务质量。不断提升法治建设水平,全面依法治办,积极推进平安机关建设。认真做好机要保密、国家安全、档案管理、信息报送、网络安全、来信来访、值班值守、财务管理、后勤保障等工作。积极做好人大建议、政协提案承办工作。

 

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