线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头。平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作的能力和水平同上级要求、发展需要、群众期待还有差距。

3.宗旨意识不够强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，只有落实以人民为中心的思想，真正把人民群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现。由于常常忙于开会和各种事务性工作，对服务对象和项目单位的有效指导和帮助少了，与机关干部近距离谈话谈心少了。归根到底还是为人民服务的宗旨意识还不够强，没有完全落实在实际工作中，落实以人民为中心的思想还不到位。

4.担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

5.管党治党压得还不够紧。对从严治党、党建能够发现问题，提出要求，但认为有分管领导，在严管、细抓、深究等方面主观能动性不强，传导从严治党、党建工作责任的强度还不够。

三、今后主要措施

1.提高政治站位，进一步增强责任感紧迫感使命感。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习宣传贯彻好党的二十大精神，坚决同以***同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，深入领会******重要讲话精神，紧密结合工作实际，坚持问题导向，把学习贯彻作为发现问题、分析问题、解决问题的重要法宝，学以致用、用以促学，真正把学习成效转化为推动发展的实际行动。认真落实市委、区委、区政府决策部署，不断捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律政治规矩，把党的政治建设摆在首位，扎实履行“一岗双责”，将对党绝对忠诚体现到岗位上、落实到行动中，通过党建凝心聚力，努力在工作中锤炼出一支政治意识强、作风品格好的干部队伍。

2.抓班子、带队伍，提升干部队伍能力水平。一是加强领导班子的思想建设。组织班子成员深入学习党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想、党章、******重要讲话等讲话精神，统一思想，求同存异，形成合力，达成共识。二是加强领导班子的作风建设。求真务实，真抓实干，以问题为导向，解决经济社会发展中的问题，团结协作，相互包容、相互补台，相互配合，形成合力。三是加强领导班子的制度建设。坚持民主集中制度、分工负责制度，做到班子成员有分工、有合作，做到分工不分家。四是抓机

关干部作风、提升能力。将2023年作为发改委机关作风建设年，狠抓机关干部作风。要进一步加强对年轻干部的培养、教育、管理。抓日常、抓平常，日常工作中有针对性地开展教育培养，全面提高年轻干部的能力本领。

3.强化责任意识，增强敢于担当的勇气。当好“满眼都是活的施工队长”，发扬斗争精神，主动担当作为，以“时时放心不下，一刻不能停”的工作责任感、紧迫感，以敢闯敢干、善作善成的扎实作风，紧盯工作中的关键环节和短板弱项，一级带着一级干、一级做给一级看。亲自协调、亲自调度、亲自督办职责范围内的各项重点工作，充分发扬钉钉子精神，落实工作要一竿子插到底，确保每项要求都掷地有声、每项部署都落实见效。要切实转变工作作风，带头大兴调查研究之风，扑下身子、深入一线，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，着力解决好抓落实的“最后一公里”难题，有效推动各项工作扎实落地、尽早见效。

4.进一步提高工作效率，高标准高质量推进各项工作任务。要进一步提升效率意识，对于工作推进过程中遇到的难点问题，要认真研究分析，尽快拿出解决方案，不断提高决策效率，扎扎实实推动区委、区政府各项决策部署落地见效。牵头做好“七有”“五性”工作，定期调度工作进展，督促相关科室带头按照年度工作任务分工补短板强弱项，，力争“七有”“五性”总体监测评价总指数居于全市前列。充分