刚才听了xx同志的述职，有这样几点体会：述职比较全面、工作比较扎实。能够迅速进入角色，立足xx实际，履行工作职责，强化责任意识，创新工作方法。一是抓党建措施实，特别在落实“四抓两整治”工作中，结合重点工作，多次组织机关党员与xx党员开展人居环境整治联合主题党日，凝聚党群合力；以“xx”为举措，周调度、月督导，全面完成软弱涣散整顿提升工作，效果明显；在违规发展党员摸排中，思路清晰、措施明确，工作抓得紧、抓得实，摸排工作完成较好；在党支部标准化建设中，思路开阔、举措有力，成效显著。二是抓教育形式新，如开展“我家有党员、xx向我看”党员“亮身份亮承诺”、“党员干部大宣讲”等活动，形式新颖、效果明显；在AAA开辟的“xx”“xx”等专栏，深入挖掘扎根在xx的优秀党员干部，起到了提升干部干事创业精气神的良好作用。三是抓作风要求严，对干部纪律作风严格落实周通报制度，扎实开展谈心谈话，党员干部在这一年中体现出较强的凝聚力和战斗力，干部精神面貌焕然一新，特别是在xx中敢于动真碰硬，“5＋2”“白加黑”、攻坚克难，拆除违章建筑、拓展发展空间，xx发生了翻天覆地的变化。

但在实际工作中也存在一些问题：一是抓党建与抓其他重点工作协调还不够顺畅。作为党委书记，把更多的精力放在了抓产业项目上，面对新形势、新任务，还没有找到党建与其他工作的契合点，以抓党建促发展的创新性亮点工作较少，在吸引党员干部主动参与、增强党组织凝聚力方面作用发挥不够，党建第一责任人职责还没有充分履行到位。二是抓党建压力传导不到位。面对当前高标准高要求的党建工作任务，没有抓住“关键少数”，没有把压力有效传导到x党支部书记，党建工作很多停留在党委怎么安排x党支部就怎么做的局面，x党支部书记主动谋划党建工作的积极性和主动性不够。三是党建品牌成效不明显。今年虽然指导各党支部制定出了党建品牌，但目前看，品牌还停留在纸上，还没有比较完善的措施去支撑党建品牌，怎么把党建品牌有效融入产业发展中，怎么把品牌推出去，产生效应谋划的还不够。四是党组织队伍建设相对滞后。根据目前情况来看，发展党员人数较少，积极分子储备不足，党员结构不够优化。同时，后备干部储备培养还需进一步强化，还需下大力气挖掘一批有思想、有能力，能作为、善作为的xx人才，加大培养力度，为党组织打牢基础。

希望xx同志在今后要重点抓好以下几项工作：

一是要压实领导责任，切实把职责履行到位。作为党委书记，要牢固树立“把抓党建作为最大政绩”的理念，自觉把党的建设摆在全镇工作的中心位置来抓，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实负起责任。

二是要注重跟踪问效，切实把压力传导到位。要进一步压紧压实分管领导，特别是x党支部书记的责任，要充分发挥换届后这些新书记的学历和年龄优势，牢牢抓住这几个“关键少数”，强化跟踪问效，强化责任落实。

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