一、坚持政治统领，牵住主体责任“牛鼻子”。一是夯实“两个责任”。坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实担负起全面从严治党的政治责任，每季度专题研究部署党风廉政建设工作，制发《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设目标任务及责任分解表》，清单化压责、项目化到人，有力推动“两个责任”落实落细。二是加强思想引领。坚持“第一议题”制度，集中学习***新时代中国特色社会主义思想和******关于全面从严治党的重要论述，将党风廉政宣传教育纳入党的宣传思想和干部教育工作总体部署，室务会、职工会定期组织会前学纪，组织观看廉政警示教育片。三是严守政治纪律。始终坚持把党的政治建设放在首位，2021年召开支委会20次、党员大会10次，引导全体干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”，以实际行动做维护核心、捍卫权威的忠诚卫士。
二、坚持正本清源，筑牢监督执纪“防火墙”。一是强化建章立制。积极推进廉政风险防控机制建设，健全干部任免、资金使用等“三重一大”事项决策机制，完善重要岗位全覆
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盖监督机制、全覆盖谈心谈话制度，修订办机关内部管理制度，出台《党组织活动经费使用管理办法(试行)》《市委编办政府采购内部管理制度》等文件，严防廉政风险。二是强化监督制约。召开全市机构编制系统党风廉政建设专题会，做到党风廉政建设工作事事有安排、件件有回音。严格执行中心负责人述责述廉制度，对违反党风廉政建设责任制有关规定的实行“一票否决”。深化党务公开，适时公开相对集中行使行政权力事项清单、年度机构编制工作专项督查以及部门预决算等事项，确保行政权力依法规范运行。三是强化法治意识。严格落实室务会会前学法制度，将依法行政工作纳入目标考核、年终述职，带动全体干部增强法治信仰、培育法治精神、提升法治素养。严格执行机构编制事项请示报告制度，强化机构编制法定意识。加强《中国共产党机构编制工作条例》等法规制度宣传力度，2021年市县两级开展集中学习培训28次。
三、坚持挺纪在前，打好正风肃纪“组合拳”。一是狠抓氛围营造。紧盯元旦、春节等重要时间节点，编发廉政短信，提醒干部职工守住底线、廉洁自律。培育机关廉政文化，将清廉元素纳入机关廉政文化阵地建设，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是狠抓专项整治。认真开展巡察反馈意见整改落实情况“回头看”工作，持续整治形式主义、官僚主义。扎实开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动，
召开动员学习会、交流研讨会、专题民主(组织)生活会10场次，引导全体干部将“马上办、务实干”提升为“务实办、用情干”。三是狠抓工作质效。建立定期督查通报制度，对工作进展缓慢、质效不高严格扣减年度考核分值，健全抓落实的清单工作体系，推动机构编制资源不断优化配置，服务市委中心大局成效明显。全覆盖完成市直部门“三定”规定执行情况评估，持续巩固党政机构改革成果。扎实推进乡镇(街道)机构改革“后半篇”文章，构建“1+4”乡镇综合行政执法体系，做实乡镇扩权赋能、派驻机构管理等工作，积极助力基层治理能力提升。全面完成市场监管、卫生健康等8个领域综合行政执法改革，构建权责统一、运行高效的综合执法体系。
四、坚持严管厚爱，念好廉洁自律“紧箍咒”。一是以上率下。办领导带头依法依规办事，始终在制度框架内干事创业，带头构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，真正做到公心干事、正派做人。带头接受监督，增强自觉接受监督的意识，严格按照有关规定如实报告个人重大事项，让权力在阳光下运行。二是廉洁用人。严把干部提拔任用的政治关、作风关、廉洁关、品行关，按程序征求派驻纪检监察组对拟提拔人选的党风廉政意见，防止“带病提拔”。三是人文关怀。鼓励支持干部职工积极参加学历提升、专题培训等活动，提升干部业
务能力和综合素质。充分运用上派下挂、跟班学习、蹲点调研等方式，把干部推向一线实践锻炼，为想干事、肯干事、能干成事的干部搭建平台，不断释放激励干部担当作为的“正能量”。年均开展谈心谈话50余人次，帮助干部职工解决工作、生活难题，营造和衷共济、团结奋进良好氛围。