市高素质政法队伍建设调研报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、基本情况

(一)筑牢政治忠诚,党组示范引领作用充分发挥

一是强化党的建设,做到“两个维护”,不断提高政治判断力。坚持旗帜鲜明讲政治,严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持第一议题制度,将学习贯彻******重要讲话、重要指示批示精神作为党(委)组会、书记办公会、理论中心组学习的首要议题,谋划思路、破解难题,确保入脑入心、走深走实。始终坚持党对政法工作的绝对领导,不折不扣执行重大事项请示报告制度,政法各部门定期向市委政法委、市委政法委定期向市委请示报告重大事项,坚持做到应报告尽报告,应请示尽请示。

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新要求,学习不够全面、系统和深入,离学懂弄通做实的要求还有差距。对***法治思想的学习有待深入,运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还需提高,个别检察人员仍存有“重打击轻保护”“就案办案”等观念。

(二)落实管党治党责任有待深化。履行主体责任还有薄弱环节,落实“一岗双责”的力度有待加强,常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。履行主体责任不够,真正结合自身工作实际专题研究从严治党工作少,督促抓落实少,四种形态运用不到位,管党治党失之于宽,失之于软。在日常工作中结合工作实际少,分析研究从严治党工作少,具体措施少。工作落实中“纯业务”观点强,没有深化细化从严治党工作任务,影响了从严治党引领作用的发挥。

(三)落实上级部署结合实际不够,压力传导还有待强化。对党中央和上级机关重大决策能做到认真领会学习,自觉把思想和行动统一到各项要求上,但对重大决策的跟进督促不够,落实力度不强,满足于以干代学、以会代传,不会活学活用,缺少善作善成的工作标准。

(四)意识形态责任制重视程度有待加强。对于意识形态工作,政法干警们的认识有一个由浅入深、逐步提高的过程,结合工作实际,对意识形态的阵地建设重视程度不够,对外宣传观念陈旧、方法简单,还不能落实到位,政治效果、社会效果做得不够。

(五)队伍建设有待持续强化。个别政法干警纪律涣散、作风漂浮,通过政法队伍教育整顿,也反映和暴露出在队伍管理方面的短板和问题,队建水平还需进一步提高。在选人用人方面还存在短板弱项。主要表现在激发青年干部潜能、磨砺青年干部本领、培养优秀青年干部方面还有不足。

三、下步打算

(一)进一步强化学习教育。强化政治引领,坚持把学习教育贯穿教育整顿始终,摆在突出位置。坚持以党史学习教育为契机,把政治教育、警示教育、英模教育与“回头看”有机结合,力求做到学习教育常态化,持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***法治思想,教育引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)进一步压实管党治党责任。强化主体责任,发挥把方向、管大局、保落实的领导作用;强化党委(组)书记第一责任人责任,做到重大事项亲自部署,重大问题亲自过问,重点工作亲自调度;强化“一岗双责”落实,促进主体责任、监督责任同向发力、协作互动,推动全面从严治党向纵深发展。

(三)勇于攻坚克难,全力抓好决策落实。强化担当意识,用高站位、宽视野、新思维做好政法工作,突出主责主业,完善监督体系,健全监督机制,全面推进各项政法业务

 

 

工作,切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念,以高度负责的精神、扎实细致的作风,围绕市委部署要求和群众反映的热点难点问题,加大工作力度,创新工作方式,确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。

(四)强化部署执行,推进效能提升。强化“头雁”效应,进一步增强领导干部“把方向、稳大局、促提升”的整体能力,严格按照党风廉政建设实施细则强化责任意识和压力传导,统一干警的思想和行动,提升执行能力和办事效能。加强素能培训和教育引导,增强队伍合力,切实把政法干警的素质潜能转化为队伍现实战斗力,强化业务水平和实战技能,增强新形势下预防打击违法犯罪的能力,以促进全市政法工作水平的整体提升。