航空公司2022年宣传思想工作要点

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

2022年,公司宣传思想工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习贯彻******重要讲话精神和指示精神以及关于宣传思想工作的重要论述,贯彻落实全国、全省宣传部长工作会议精神,突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线,突出稳字当头、稳中求进基本原则,突出学习宣传贯彻省第十四次党代会精神重要任务,围绕集团及公司“十四五”发展规划,自觉担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,着力用党的创新理论武装党员、教育职工,坚定主心骨、把握主基调,聚焦主目标、打好主动仗,充分发挥宣传思想工作教育职工、团结群众、鼓舞人心的作用,为推进公司高质量发展提供坚强思想保证和强大力量。

一、加强党的政治建设,强化理论武装

(一)坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。及时跟进学习******最新重要讲话精神,认真做好《***谈治国理政》(第四卷)、《***讲故事》、***新时代中国特色社会主义思想等原文原著及有关辅导读本、重要论述摘编、2022年“理论热点面对面”等重要读物的学习宣传工作。充分利用“学习强国”“XX党建”“爱民航TV”及AAA公众号等媒体平台开展学习。坚持

不懈地用党的理论创新成果武装头脑、教育党员干部职工,达到用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的目的。

(二)深入学习党的十九届六中全会精神。推动全体干部职工认识“两个确立”的决定性意义,深刻认识***新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。

(三)持续巩固拓展党史学习教育成果。持续抓好党史学习教育,健全完善“我为群众办实事”工作机制。深化“四史”宣传教育,推动党史内容更好地进支部、进班组、进岗位、进头脑。组织学好用好《中国共产党宣传工作简史》,做好中国共产党人精神谱系丛书的学习宣传等工作。

(四)持续落实公司党委理论学习中心组学习制度。落实好2022年度党委理论学习中心组学习计划,在推进领导班子理论学习制度化、规范化取得明显进展的基础上,采取“中心组学习+”模式,实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践,推动深学细学,提升学习效果,以学习党的十九届六中全会、党的二十大会议精神、省十四次党代会会议精神等为主线,不断强化专题性研讨及集中学习效果,达到用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的目的。

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(二)把握正确导向,加强新闻的多层次宣传。以支部、部门为单位,每月积极对支部、部门、班组及公司四个层面的新闻进行挖掘,党委办公室编辑后重点向今日头条、西北民航、民航资源、每日甘肃等大媒体进行平台推送,不断提高公司对外的宣传力、影响力。

(三)聚焦重大主题,做好党的二十大、省十四次党代会的宣传。围绕党的二十大和省第十四次党代会胜利召开、党建及安全生产等工作,以企业文化为基,发掘身边先进集体、劳动模范和岗位能手,以系列报道、跟踪采访等方式为手段,树标杆、立标兵,弘扬正能量。多项并举,及时将党建特色、班组建设、部门亮点、公司发展等品牌形象立体化呈现,让社会各界更了解公司。组织好建团100周年主题庆祝活动,带领广大团员青年立足岗位,争创一流业绩,争当青年先锋。推出一批有质量、有分量的宣传报道,做好甘肃民航新作为新成就新经验的宣传报道。

(四)抓好对内对外宣传,为公司的改革发展稳定创造良好的舆论环境和氛围。集中优势和力量,把党中央的声音、党的最新理论成果、省委的重要部署、集团的发展战略宣传好,让职工入脑入心入行,统一思想,提振精神,凝心聚力谋发展。

五、坚持党对宣传思想工作的全面领导

(一)加强宣传思想工作引导及教育。旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以政治建设为统领,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,深入开展对党忠诚教育,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)提高宣传报道质量,完成全年宣传报道指标任务。要把抓意识形态工作的成效和表现,作为领导干部考察考核的重要方面,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。各部门要积极开展宣传报道工作,不断强化公司对外宣传影响力。

六、2022年各部门新闻宣传任务分解

各部门宣传报道指标任务详见附件1(《2022年各部门对外宣传报道考核指标》),党委办公室将根据各支部、各部门上报的宣传稿件质量、稿件内容择优向今日头条、西北民航、民航资源网、每日甘肃等外部媒体及集团“爱民航TV”投稿。

七、考核与奖惩

公司将按照新闻宣传任务对各部门新闻宣传工作实行年度考核制和奖惩制。

(一)做好归口统计。综合办公室将对新闻宣传统计工作实行月报制。各部门每月25日之前按照附件2要求分类统计上报综合办公室。经汇总后每月定期向集团公司及各部门进行反馈。

(二)严格执行考核、奖惩制度。1.奖励措施

 

 

。公司将每半年对各部门宣传完成情况进行统计通报,对全年完成新闻报道基本考核指标数量大或者排名靠前篇幅有较大影响力的专、兼职通讯员给予表彰奖励。2.处罚措施。公司将根据集团出台的《新闻宣传管理办法》等规章制度对宣传报道工作违反规定者予以处罚。重要工作应在3日内报道,未进行报道或延误报道时效性的,给予相关部门通报批评;报道延误的界定,由分管宣传领导确定。对恶意制造散布负面舆论者一旦查明,按照相应规章制度立即通报,从严处罚。