为深入贯彻党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国企党建会要求，坚持突出重点、注重实绩，坚持切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主。通过开展党建工作责任制考评，全面推动系统各单位落实管党治党政治责任。

本办法适用于与集团公司签订《年度绩效目标责任书》的产业公司、区域公司、直管企业。

二、考核内容

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（一）党建工作考核按百分制计算，考核结果作为评选先进党组织的依据。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，其中好等次得分不得低于90分；较好等次得分不得低于85分；得分85分至75分的，均为一般等次；得分在75分（含75分）以下的，均为差等次。

（二）党建考核结果纳入集团公司机关部门、基层单位领导班子和领导人员综合考评办法，严格运用。

六、其他

各基层党组织要结合本单位实际，制定对本单位党建工作考核实施细则，并严格落实。