主题演讲比赛、主题征文等活动不断巩固拓展党史学习教育成果。将打造党建品牌，做实做细“双报到”、深化精神文明建设以及各类主题活动等机关党建工作贯穿能力作风建设全过程，以机关党建高质量发展引领能力作风建设新提升。制发《关于加强市直机关党员干部“八小时以外”监督管理的意见》，督促党员干部切实加强自我约束、自我管理，自觉纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规范“休闲圈”，树立忠诚、干净、担当的良好形象。

能力作风建设经验交流材料15

我县深入贯彻落实省市委关于机关能力作风建设部署，突出“四个导向”，紧盯制约工作质效症结，标靶定向、精准发力，推动能力作风建设走深走实。

突出思想导向，扎实开展专题研讨。将解放思想作为推动振兴发展的“金钥匙”“总开关”，聚焦“五个围绕”精准选定研讨主题，组织各级党员干部深入开展研讨交流，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”。县委主要领导率先垂范，以“起步即冲刺、奋勇争一流，以更加宽广的视野解放思想、晋位争先”为题，面向全县机关干部，公开做研讨发言；县级领导干部围绕“晋位争先、勇创一流”

，谈问题差距、方向目标，谈量化指标、路径措施，对照高质量发展要求，深入查摆剖析问题，认真思考谋划分管领域工作，提出工作思路和落实举措；各乡镇(社区管委会)、县直部门负责人和班子成员聚焦主责主业和工作实际，在研讨中查短板、明方向、定措施，全力推进县委各项重点工作任务落实。

突出问题导向，逆向查摆短板不足。把检视问题、正视问题、解决问题贯穿机关“能力作风建设年”活动始终，切实做到刀刃向内、真纠实改，让群众真切感受到干部能力作风的变化。深入

梳理分析上级部门在指导工作、督导调研、巡视巡察中反馈的意见，各级领导班子民主生活会、干部参加组织生活会查摆的问题，县级“吹哨报到”平台、县委书记AAA直达通道、政务服务热线等征集的建议，结合县委重点工作推进情况，归纳汇总为物业管理、市容环境、政务服务等5大类具体表现，反向倒查办事流程不优、效率不高、要求不严、能力不够、作风不实等深层问题，建立整改台账，做到问题清单化、措施具体化、责任明确化，实施台账式管理、项目化攻坚，加快补齐自身短板不足、切实整治不良作风。

突出目标导向，勇于破难争先创优。在全盘承接省市工作部署的基础上，通过细化方案、制定措施清单等方式，加入自选动作，指明攻坚难点、创新试点、争创重点，明确方向路径。在攻坚破难方面，紧紧围绕“粮药酒乳旅碳”6大主导产业选定攻坚项目，持续建链延链补链强链，攻破难点症结，力争实现重大突破；在试点创新方面，紧紧围绕“