投入精力就有了下滑，科学理论改造主观世界的思考自然就变少了，必然导致自己不能真正把其中蕴含的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作措施，也就不能真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平、政治素养和、思维层次提升比较缓慢。

（四）能力本领方面。靠政策吃饭、靠本领吃饭的能力素质还有差距。存在“本领恐慌”和“能力危机”，但平时陷于日常工作，学习不系统不深入，知识更新和政策储备不够及时全面，对各科室业务工作系统完整的了解掌握不够，缺乏融会贯通，提出拟办意见、审核文稿还存在“临阵磨枪”“缺什么补什么”的情况。另一方面，见微知著防范风险的能力素质和斗争本领还有差距，尤其是综合科面对部门单位以及来访人员的各种诉求，面临的全是矛盾和问题，工作中对一些容易诱发不稳定事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，敏感度不够，离做到眼睛亮、见事早、行动快还有很大差距，斗争经验不足，斗争艺术不够。例如，近期**集团来函说因为有员工退休要界定事业社保和企业社保缴纳的具体时间，所以要查询原**市建筑材料研究所转企划入原**水泥厂的具体时间和相关文件。我们只是就事论事的向*主任做了汇报，而王主任一句仅是**集团来函还不行，必须得有业务主管部门***盖章才行。就让我醍醐灌顶，就这样多盖一个上级主管部门的章，就规避了不少可能出现的问题隐患。让我着实感觉到自己还有很大差距。

（五）作用发挥方面。自己深知**科作为全办的“前哨、后院”，地位突出、作用重大，但日常工作中牵头统筹，出谋划策还有差距。一方面，主动思考和靠前谋划还不够。工作中按部就班推进多、主动研究谋划少，“兵来将挡、水来土掩”的工作状态多，主动站在服务全办的角度靠前思考、研究工作少，参谋助手作用发挥还不够。另一方面，对工作“十个指头弹钢琴”的统筹协调性不够，工作中容易陷入具体事务，例如有时候会议和文件一多，就放松了议定事项的督办落实，导致有时*务会研究事项的贯彻落实不够及时。

（六）纪律作风方面。能够严守“底线”，树牢“红线”，严格落实各项纪律规矩和机构编制工作制度程序，但从更高标准来看，一方面，底线思维和风险意识还有差距，**科负责全办财务开支和公车管理等工作，虽然平时能够认真对待每一次支出和动用，但对财务开支和公车管理等相关制度规定从根本上学习掌握还不够，做到始终杜绝侥幸、心中有数还有很大差距。另一方面，严谨细致的工作作风还有差距。*主任始终强调要“防火防盗防差错”，去年组织部长会议上*部长也强调要防止“细节中的魔鬼”损害大局。虽然工作中也逐渐树立起了这方面的意识，但实际工作中时间一紧，审文稿、写材料还是有粗疏错漏的情况发生，说到底还是精细绵密的工作作风树的不牢。

二、剖析问题的根源

（一）思想上改造主观世界意识不够强，自我革命精神不彻底。问题出在表面上，但根子生在思想上。对加强理论学习的紧迫感认识不足，“充电”意识不强，对于一知半解的理论包括自己的短板弱项碍于面子问题缺乏不耻下问的精神，实用主义在思想深处根深蒂固。不注重主观世界改造，自然决定了自己看待问题的视野不够宽、推动工作的魄力不够大、解决问题的方法不够多。主观世界改造没有跟上形势发展，刀刃向内自我革新意识不够强，思想有惰性。放松了自我净化、自我完善和自我提高，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求。甚至有时还会有骄傲自满情绪，取得一点成绩沾沾自喜。不注重经常性地把自己放到党性的大熔炉中去淬炼，即使在工作中保持了朝气和锐气，但潜心静气就会差一些，也常常会有任劳但不够任怨的现象，遭遇困难挑战时做不到气定神闲，处理急难险重时做不到举重若轻。

（二）政治站位还不够高，格局胸襟眼界不够开阔。旗帜鲜明讲政治，是马克思主义政党的根本要求，是党员干部必备意识和基本素质。反思自己在前面所检视存在的问题，首要的原因就是政治站位还不够高，正确的政治观念树立的还不够坚如磐石，不太善于从政治上谋全局、抓工作。因此，我们在各项工作中首要提出“提高政治站位”，这绝不是一句空话，任务越艰巨、事务越繁杂，越要加强理论学习，越要善用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题，用******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）作风上以雷厉风行的工作导向树的还不够牢，宗旨意识有所弱化。具体实践中，思想不够先进，行动上没有带好头，眼里没问题，手里就没活，自己降低标准，自然对科室工作和同志也会要求不够严格特别是有时感到科室的同志们工作都很辛苦，为了保护大家的工作积极性不愿意多批评，有时也会降低标准，才导致思想意识放松，有了不求过的硬，只求过得去的差不多思想，因此才会出现不注重抓细节抓精致，虎头蛇尾的现象。还缺乏见微知著的能力，离达到草摇叶响知鹿过，松风一起知虎来的能力还有很大差距，政治敏锐性还需进一步增强。工作中对于是否回应了群众的诉求，是否提升人民群众的满意度，满足人民群众对美好生活的向往思考和关注不多，接“地气”意识不强，没有充分在基层汲取群众智慧，依赖个人经验和主观判断，工作中遇事求快，只能起到一时一事的快，而解决不了“质”的提升，从而导致在工作中有些思考谋划没有紧紧贴合部门和基层实际。

（四）理论指导实践的能力还不够强，知行合一有差距。

共产党人要把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当做一种生活习惯，当做一种精神追求，用经典涵养正气，淬炼思想，升华境界，指导实践。但在理论学习中，虽然也会通读学习内容、坚持记学习笔记，有时间的时候会拿出来温习，但常会陷于具体事务，只顾心忙手忙，大脑却停滞不前，理论学习中只顾了填充，消化吸收不够，指导实践就发挥的不好，就无法有效地转化为行动，理论和实际联系的不够，在提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力上就有了欠缺，从而在应对挑战、抵御风险、克服阻力、化解矛盾、解决问题上就会失去坚实的理论基础，从而导致本领恐慌和能力不足的问题，常常有新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用的困惑。理论和实践有所脱节或者说理论没有很好地指导实践，就会导致自身思想和工作实践成了无源之水、无本之木。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）切实加强学习，提升能力素质。始终把学习作为履职的第一要务和尽责的第一要求，真学真信、常学常新、细照笃行，不断提升工作站位、思想境界和能力素质。一是增强学习的自觉性。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，见缝插针抓好学习。二是增强学习的系统性。在深入学习党的创新理论基础上，更加系统地学习和研究机构编制业务知识，不断提高理论水平。三是增强学习的及时性。跟进学习******的最新讲话、指示批示精神，并与实际工作做好结合文章。真正做到学而信、学而用、学而行。

（二）突出务实创新，强化工作作风。始终用心对待工作，努力研究问题，加强与其他同事、业务科室的沟通交流，既协同工作落实，又学习业务经验，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务能力素质和视野格局、思维层次。工作上提高标准，前瞻谋划、深入思考，特别是用好中国机构改革与管理杂志等资料，下功夫学习研究政策方向、先进经验和难点堵点问题解决办法，切实在提升政策研能力和创新性的探索研究上有所突破，不断提高个人工作能力和科室服务水平。

（三）增强党性原则，保持积极进取状态。常怀感恩和知足思想，随时听从党的召唤，服从组织的各项决定；振奋精神勇于吃苦，工作冲在前勇担当，时刻保持积极的态度、清醒的头脑和强烈的忧患意识，把学习与工作结合起来、一同推进，力争在工作能力和业务水平上取得新突破。把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，永远保持共产党人的政治本色。

（四）严守廉洁底线，发挥表率作用。