一、2022年工作回顾
2022年是政治大年，党的二十大胜利召开。在公司党委和上级纪委的坚强领导下，公司纪委始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，积极迎接、认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻十九届中央纪委六次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作系列会议精神，围绕上级和公司两级党委年度工作战略部署，结合公司生产经营实际，进一步提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，以强有力的纪检工作保障公司发展稳中有进。
（一）牢记“国之大者”，紧盯监督第一职责。强化政治监督方面。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，督促印发各业务条线《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》；克服疫情影响，采取现场＋视频形式开展宣贯党的二十大精神专题党课*场，推动公司各级党组织和广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。督促公司党委把******最新重要讲话和指示批示精神作为党委中心组学习的“首要内容”和党委会的“第一议题”，参与党委中心组学习*次，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次会议精神，督促党员干部在思想上、政治上、行动上坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。压紧压实“两个责任”。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，及时传达中央及上级重要会议精神。印发《落实全面从严治党“一岗双责”年度任务清单》，明确细化公司党委和班子成员在推动落实全面从严治党方面的重点工作任务及注意事项，强化对全面从严治党工作的统一领导，督促班子成员落实“一岗双责”，确保各项工作部署到位。严格执行向同级党委请示报告制度，专题研究纪检工作相关事项*项，以实际行动体现对党忠诚、听党指挥、为党尽责。印发党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，督促职能部门围绕公司年度重点工作各司其职，共同做好党风廉政建设工作。做实做细日常监督。紧盯“关键岗位”，将监督嵌入干部选任、日常管理全过程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。深入了解干部“廉情”底数，建立廉政档案。坚持严管就是厚爱，落实监督责任谈话。加强对重点岗位人员的廉洁教育，紧盯“关键环节”，发挥大监督体系联动作用，通过日常审计监督、法律风控等工作，结合合同检查、审计，开展常态督查，紧盯财务管理、物资采购等关键环节风险管控。紧盯“关键节点”，印发元旦、春节等重要节日严格落实中央八项规定精神的通知，使节日和纪律建立习惯性联系。开展专项监督情况。聚焦国资委和上级统一部署安排，开展的“境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私”等四个专项整治。开展了“国有产权管理、投资并购、债务风险、经营业务合规”等综合专项治理活动。及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞。
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年度任务清单》，贯彻落实《党风廉政建设实施办法》，压实各级党组织全面从严治党政治责任。要坚持严字当头，用监督强化制约、用执纪划清底线、用问责传导压力，严肃处理主体责任缺位，监督责任空转，干部管理失之于宽松软等问题。要加强党风廉政建设和反腐败协调小组作用的发挥，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督，统筹推进各类监督力量整合，前移监督关口，深化源头治理。
（二）坚持常抓不懈落实中央八项规定精神，巩固扩大作风建设成果。持续深化落实中央八项规定精神，坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。严格落实中央八项规定精神。要持续深化落实中央八项规定精神，紧盯薄弱环节，严肃查处超标准乘坐交通工具、超标准住宿等典型问题，也要防范和查处转入“地下”的吃喝歪风、收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。要坚守重要节点、紧盯年节假期不放松，坚持节前通知、值班报告、监督检查等常态化做法，对于酒驾、醉驾等违法犯罪问题，发现一起、处理一起、通报一起，让党员干部知止有畏，真正把“八小时之外”管起来。坚决纠治“四风”。要力戒“形式主义、官僚主义”，紧盯对上级党组织重大决策部署不担当、不作为、只表态不落实的行为，对待政策举措应付了事、调查研究不务实、考核重“迹”不重“绩”、以文件落实文件、推诿扯皮、消极应付甚至“一刀切”落实等突出问题。要严格执行上级“十五个严禁”要求，对任性用权乱作为、盲目追求业绩、违规决策等行为坚决查处、严肃处理、绝不姑息。营造新风正气。要制定出台《落实中央八项规定精神正负面清单》，把纠治“四风”实践成果转化为可预见、可执行的“硬要求”。要引导党员干部忠诚勤勉、求真务实、开拓创新。要倡导新风正气，增强“敏锐感知、敢打敢拼”的发展意识，树立“团结求存、协作求胜”的团队作风。
（三）一体推进“三不腐”，坚定不移深化标本兼治。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。持续强化不敢腐的震慑。要提升主动发现问题的能力，在对信访举报、专项检查、日常监督以及审计移交的问题线索，深挖细查、主动出击。要保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，聚焦工程建设、物资采购、招标投标等重点领域，严肃查处团体腐败、靠企吃企、利益输送和设租寻租等造成国有资产流失的重点问题，着重关注“一把手”和领导班子等重点对象，对涉及基层的问题从重、从严、从快查处。要坚持惩前毖后、治病救人，把思想政治工作贯穿始终，精准运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。持续扎牢不能腐的笼子。要将廉洁风险防治作为“三不”机制建设重要载体，持续深化工程、物资采购、大额资金管理等重点领域和关键环节的风险防治。要扎实开展重大典型案件“以案促改”工作，同步开展案件处分决定宣布和警示教育，对典型突出问题纪律检查。持续提升不想腐的意识。要着力培育、宣传廉洁从业、廉洁奉公的先进典型，以先进典型引领形成清正廉洁、拼搏奉献、求真务实、团结奋斗的时代新风。要继续采取召开警示教育大会、组织观看警示教育片、到警示教育基地开展情景式学习教育等形式抓实警示教育，引导广大党员干部常修从业之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，让规矩意识、纪法意识入脑入心。
（四）突出重点任务，深入开展专项整治工作。
突出重点任务，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决铲除腐败滋生土壤。抓好专项监督。要按照上级党委要求，聚焦背离高质量发展要求的虚假交易、违规违法等突出问题，深挖细查，精准整治，坚决打击，及时按照上级党委的部署要求做好年度专项整治工作。要持续深化专项监督，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违纪违法行为；坚决查处“影子股东”“影子公司”“逃逸式辞职”等新型腐败和隐形腐败问题开展专项治理。
（五）强化责任意识，锻造忠诚干净担当的执纪铁军。进一步加强政治建设、能力建设、廉洁建设，自觉接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。加强体系建设。要推动纪检监察体制改革，健全完善两级纪委人员配置，持续推动优化专职纪检人员结构，用好纪委书记履职考核的“指挥棒”。要利用好学习培养机制，加强对基层单位纪检工作的关心关爱、指导帮扶。提升业务能力。要找准自身职能定位，忠实履行党章和宪法赋予的职责，增强法治意识、程序意识、证据意识，把依规依纪依法要求落实到监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节。要常态化开展全员培训，坚持系统培训和精准滴灌相结合，重点抓好纪法培训，增强专业化能力、调查研究能力和执纪执法能力，着力打造综合协调、监督检查、审查调查专业化队伍，不断提升工作规范化、法治化、正规化水平。严明作风纪律。要加强纪检干部自身能力建设，严格执行上级监督执纪工作规则和工作指引，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系不。要坚持“刀刃向内”，经常“打扫庭院”，对反映纪检干部的问题线索认真核查，对不适合纪检工作的坚决调离，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，严防“灯下黑”，切实维护队伍的纯洁性。
同志们，全面从严治党永远在路上。站在新的历史起点，我们必须进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把新时代党的伟大自我革命进行到底。让我们在公司党委和上级纪委的坚强领导下，守正创新，踔厉奋发，在新时代新征程上把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公司高质量发展提供坚强保障！