今年以来,县纪委监委机关深入贯彻落实******关于做好新时代人才工作的重要思想,认真落实“人才是第一资源”理念,锚定“学在先、走在前、开新局”,把人才作为推动纪检监察工作高质量发展的“第一资源”,持续加大人才引育力度。
一是领导重视,建立学习在先机制。始终把政治建设作为首要任务,坚持把******关于做好新时代人才工作的重要思想纳入常委会“第一议题”,强化学习引领。领导班子带头学习贯彻党的二十大关于人才工作的重要论述、中央人才工作会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。通过机关党委会、党员大会、室务会等多种形式,组织全体党员干部加深对人才工作的了解,并组织专题研讨活动,形成书记带头抓,班子带头学的良好氛围。
二是作风扎实,组建人才服务专班。一方面,领导班子组建人才服务专班,班子成员每人至少联系一名青年人才,坚持问题导向,加强跟踪培养,对人才工作、生活、思想上遇到的问题或困难,形成问题清单,帮助沟通协调,畅通人才安心干事的中梗阻。另一方面,以部室组为单元,形成老中青搭配的梯形队伍,形成各部室组成员“学有榜样、赶有目标”的良好环境。结合不同的工作性质,充分挖掘不同岗位上专业性强、能力突出的人才,着力引导广大人才当好“伯乐”,发挥传帮带作用,讲好纪检监察故事,积极培养推荐在办案一线、宣传前线、服务保障队伍中的青年人才,为纪检监察铁队伍培养后备军。
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(三)人才重用不够。目前,我委实有干部77人,35岁以下干部34人,占比为44.16%。年轻干部多,能力都比较突出,但是单位岗位职数少,在委机关内部提拔晋升的空间有限。
四、下一步工作打算
(一)要在政治上关心。适当增加想干事、能干事、干成事的人才在各类评先评优表彰中的比例,对符合条件的人才可按程序推荐晋升。
(二)要在精神上鼓励。机关党委每年集中评选表彰一批人才,定期与年轻干部谈心谈话,多到一线指导,给予表彰鼓励。
(三)要在宣传上引导。依托机关网站、清廉XX等各类媒体,及时宣传先进典型和先进经验,大力营造“重视人才、爱惜人才”的浓厚氛围,展现识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识。