一是深挖细查找差距。坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项、填空白，对照能力作风建设目标，建立“集中攻坚”台账，明确到事，责任到人，各项工作有部署、有推进、有督导、有考核，集中解决一批影响民政事业发展的突出问题。

二是系统学习提能力。深入学习党的二十大精神和******关于民政工作的重要指示批示精神，加强对民政业务知识学习。对中央、省、市、区出台的新政策、新要求，先学一步，克服“能力危机”，消弭“本领恐慌”，加快知识更新、加强实践锻炼，人人成为民政工作的“行家里手”，个个争当建功立业的“排头兵”。

三是实干担当转作风。从局领导班子成员做起，切实担起“一岗双责”，以“关键少数”带动“绝大多数”，践行“民政为民、民政爱民”工作理念。通过实干不断提高基本民生保障水平增进民生福祉，不断增强基层治理能力维护社会稳定，不断优化基本社会服务供给回应群众关切。

四是严以律己树导向。把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，把加强自身建设作为认真履行工作职责、回应群众诉求的“防护网”，严以律己，认真负责，在新时期各项民政工作全面推进的大环境中，真正做到廉洁自律，履职尽责，做到敬业、勤业、精业，做专一、争第一、干唯一、创一流，树立民政干部良好形象。

---此处隐藏8193字，下载后查看---

三是抓教师队伍，创优质品牌。坚守“实干兴校”原则，把握大势、胸怀大局，以知促行、以行践知。提质青年教师梯式成长营，积极创设平台，让教师各展所长，打造高素质、专业化、创新型的教师队伍。借事修人，凭事助人，用事立人。聚焦作风淬炼，发挥骨干作用，增强创新意识，打造优质品牌。