为学习借鉴京山县加强村书记队伍建设的经验做法，根据市委书记孙咏平同志指示，10月27日，由市委常委、组织部长易斐同志带队，组建考察组赴京山县专题学习考察村书记队伍建设工作。考察组通过座谈交流、实地考察、查阅资料、现场感受、互动问答等方式，对京山县加强村书记队伍建设的经验做法进行了全面深入地了解。现将考察学习情况报告如下：

一、京山经验

---此处隐藏7384字，下载后查看---

3.整合部门资源，为能人创业提供平台。大力开展“党员创产业、干部创事业、能人创企业、村民创家业”“四创”活动，协调市扶贫办、市委农办、市财政局、市发改局、市招商局等部门研究出台能人回归发展相关政策，在资金、项目等方面予以倾斜扶持，鼓励和支持能人发展规模化特色化种养业、兴办生态休闲农庄、领衔专业合作社，带头创业，带头致富。大力推行“公司（合作社）+支部+农户”发展模式，实现“村企合一”，设立村集体经济发展基金，对发展集体经济成效明显的实行“以奖代补”。开展不同层次的实用技术培训，培养一批规模化、专业化、科技型的生产经营大户。

4.压实乡镇党委主体责任。将“能人回归”工作作为乡镇党委书记年度抓党建工作承诺和年底党建考核的一项重要内容。以镇（办、处、区）为单位，对本地外出务工经商人员、创业成功人士、农村经济能人等群体进行调查摸底，分类建立能人台账、能人信息库。建立完善联系沟通机制，充分利用传统节日，在外出能人回乡之际，介绍家乡发展变化，动员能人回乡创业、回村任职，确保每个乡镇每年至少 有2名以上能人回乡工作。对不能完成任务的乡镇，将对乡镇党委书记进行问责。

5.落实保障待遇，重视精神激励。严格按照乡镇副职干部待遇落实村书记工作报酬，实施村书记奖励报酬与所在村集体经济发展水平挂钩机制。积极推荐政治素质好、参政议政能力强、业绩突出的村书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。积极向省、十堰市争取，每年拿出一定的乡镇公务员、事业单位工作人员招考名额，面向村书记定向招考。注重选树村书记先进典型，开展“十佳村书记”评选活动，广泛宣传其先进事迹。