同志们：
今天上午召开*党风廉政建设暨2022年度党支部书记抓党建述职评议暨述责述廉工作会议，主要目的是贯彻落实上级会议精神，总结过去一年工作，部署2023年*党风廉政任务，进一步传导压力。
刚才，传达了上级党风廉政会议精神，5名党支部书记代表作了抓党建述职，签订了党风廉政责任书，一会还要对党支部书记抓党建述职情况开展民主评议，在*大事要事接续展开，完成迎接总局、省、市领导来*观摩*型执法宣传培训基地并揭牌，召开全系统*型执法部署会、省局督导*执法工作、我陪*赴*参加全国“铁拳”行动会议刚刚结束的情况下，我们拿出专门时间研究部署党风廉政建设工作，充分表明了党总支对党风廉政建设的高度重视，也鲜明地亮出了从严治党的政治立场，希望同志们提高政治站位，透彻把握意图，扎实抓好落实。
---此处隐藏6826字，下载后查看---
（三）绷紧“实线”，着力抓制度严规范。一是廉政责任传导到位。*支部多、党员多、人员多，带来的风险点也会多，各级必须勇于扛牢管党治党的责任，分管领导、各部门负责人重视抓业务的同时，抓廉政同样需要用心用力，在内部形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的良好局面。下一步，待市局下发2023年党风廉政建设要点后，党建办结合实际，制定好《2023年清廉建设实施方案》和《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，梳理任务，分解职责，严格主体，确保一岗双责履行到位，建强从严治党的组织体系。二是制度要求落实到位。*和各部门领导要带头执行党风廉政规定，以上率下，严于律己，当好第一责任人。认真落实形势分析制度，定期召开会议，研究党风廉政形势，分析潜在的隐患，加强前瞻性思考，提高防范的预见性，盯住暴露出的倾向性矛头，组织风险点排查，完善防范措施，堵塞漏洞；严格廉政谈话制度，按照*《党总支（党支部）运用监督执纪“第一种形态”工作规定（试行）》，面对面交心通气，提醒提示，促使党员干部牢记纪律规定，时刻心中有戒；深化执法廉政回访制度，以实地回访、电话回访等方法、随机和定点等方式，执法进行到哪，回访就跟进到哪，准确把握办案动态，摸清第一手情况，整理好台账，指导校正偏差，督促执法人员依法履职。三是日常监督到位。树立监督也是爱护、保护的意识，各部门要根据实际情况，细化日常监督措施，完善教育管理制度，在执法办案程序、对外交际交往、作风养成等方面，瞪大眼睛、硬起手腕，加大监督力度，对一些隐性苗头性问题，抓早抓小，敢于碰真、较真、动真，第一时间整改。*涉及人、财、物、采购、评功评奖等，都要依照规定公示公开，置于全天候“探照灯”监督之下。另外，我想强调的是，除了八小时以内的监督，八小时以外也要留意，比如，部门的人工作之外在想什么、干什么，和什么样的人交际等等。
（四）夯实“基线”，着力抓作风树形象。一是加强思想改造持续转作风。去年*深入开展“作风能力提升年”活动，党员干部的精神境界、思想作风、服务意识、能力素养和干事状态有了新的改变，践行严、真、细、实、快的作风意识更强了，事争一流，唯旗是夺的氛围更浓了，服务全面建设的劲头更足了。经过一年多的艰辛努力，*型执法开花结果，收获颇多，取得突破性进展，特别是接到建设*市场监管*型执法宣传培训基地的紧急任务后，用了仅仅不到３个月时间，就交出了一份高分答卷，充分展示了*过硬的能力和作风。我们要深入总结作风能力提升年的经验，建好长效机制，巩固拓展成果，始终强化问题导向，治理“四风”顽症痼疾，结合上级部署的专题教育和组织生活会，抓思想改造，刀刃向内、刮骨疗毒，实现自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。二是主动助企惠企持续优服务。当前，稳大盘、保民生、促发展的任务仍然较重，疫情对经济的影响尚未完全消除，制约企业发展的困难依旧很多。我们要大力践行科学精准有效执法、用心用情用力服务的理念，带着情感促进企业“健康成长”。在服务内容上，需什么帮什么、缺什么助什么，让企业出题，我们答卷；在服务形式上，综合施策，立体帮扶，精准排忧；在服务机制上，丰富手段，突破定势，打通堵点，治好痛点，推动事前事中事后一体化服务再创新。各部门要立足自身职能领域，加大*型执法的探索力度，创造出更多特色打法，让每一个市场主体感受到有温度的执法，当好企业发展的助推器。
（五）筑牢“防线”，着力抓纪律正规矩。一是坚持教育在先。反思那些违法乱纪的党员干部，最根本的是他们丢失了信仰，信念滑坡，在世界观这个“总开关”上出了问题，把组织的教育当成耳边风，没有入心及脑，随波逐流，最终摔了跟头。我们要深入学习党纪条规，将廉政教育落实到执法办案方方面面，点点滴滴，反复抓、持久抓、跟进抓，领导干部要带头讲廉政课，以案释法，引导大家多算政治账、经济账、家庭账、亲情账，上紧发条、拧紧阀门，存戒惧、知敬畏。二是坚持挺纪在前。纪律是带电的高压线，规矩是约束行为的铁戒尺，触不得，碰不得。要严守政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定精神，执行*《廉政执法八条措施》，常存畏法之念，常想违法之害，时时处处存“底线”之识、“红线”之惧、“界线”之别，“高压线”之恐，坚持秉公办案，依法行使权力。对于每名同志来说，就要注重从小处严起，做到“四不”，一是不搭“小天线”乱拉关系，二是不拿“小意思”收受钱物，三是不搞“小吃喝”坏了风气、四是不结“小圈子”亲疏有别，念好自律自省的“紧箍咒”、束紧抵御诱惑的“安全带”（比如，湖北宜昌高新区市场监管局干部在审批食品、药品经营许可证和食品卫生检查等工作中，违规收受24名管理服务对象的礼品、礼金；还有前两天，我们看的警示教育片，很多案例告诫：“小”管不住，终会酿“大”错）。三是坚持以文化人。加强清廉文化建设，丰富*“市场清风 执法唯公”廉政品牌，挖掘具有*特色的文化素材，注新元素、赋新力量。广泛开展形式多样的文化活动，通过廉政故事、廉政格言、廉政漫画、廉政征文、廉政讲坛等载体，潜移默化影响促动，现在，市局党风廉政教育中心已经开馆，党建办做好预约，组织党员干部亲临感触，接受教育，各部门也要选择有教育意义的基地，以主题党日的形式，多走出去感受清廉之风，现场洗涤思想灵魂。
（六）强化“辅线”，着力抓干部队伍。强队兴队，要在得人。肩负起管理全系统执法重担、牵头*型执法责任、实现争先进位目标，必须有一支忠诚干净担当的干部队伍，为市场监管执法事业提供人才力量保证。年前，一些干部走上了领导岗位，还有很多同志工作岗位进行了调整，大家一定珍惜平台、珍惜机遇、珍惜时光，及早进入角色，融入团队，立足本职学业务、钻专业、练技能，逐步提升驾驭工作的能力。领导和老同志要积极靠上去做好传帮带，领好路、扶上马、送一程；要自觉加压锤炼，挑战自我，干困难事，破大难题，遇有大项任务抢着上、碰见急难险重站排头，敢于斗争，善于斗争，在复杂环境中经风雨、见世面、长才干；要模范遵守纪律规定，从严要求自己，把好“清”“亲”关系，洁身自好，慎微慎独，多为企业解难题、办好事、做实事，树立风清气正干事业的导向（比如，黑龙江佳木斯市场监管局某干部，在药店GSP认证、经营地址变更、执法检查、药师监管等方面“揩油”，不给好处不审批、不认证，共收受87家药店贿赂近50万元）。
同志们，党风廉政建设永远在路上，没有休止符。新的征程上，我们要以党的二十大精神为指引，坚持严的基调、保持严的态势、实化严的举措，永远吹冲锋号，咬定青山不放松，撸起袖子加油干，发挥“闯”的精神、“干”的劲头、“实”的作风，走好赶考之路，助力*高质量发展。