他们虽然不是部门或单位的最高领导，但是他们负责具体的业务分工，安排和督促下属的工作，评价和推荐人才，处理各种突发事件。

他们虽然没有最终决定权，但他们的意见和态度，往往会直接或间接地影响到你的工作效果、职业发展，甚至是个人前途。

那么，他们将怎样影响你的前途呢？

首先，分管领导是你的重要推荐人。

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你要积极响应分管领导的工作理念和方向，主动参与和配合。

总之，分管领导虽然没有最终决定权，但他们同样能影响你的前途。至于如何影响，很大程度上取决于你自己。

如果你能与分管领导建立良好的关系和沟通，那么他们将成为你前途的助力者、引路者、启蒙者；

如果你不能与分管领导保持良好的关系和沟通，那么他们将成为你前途的阻碍者、误导者、扼杀者。

因此，在体制内工作，我们应该尊重、理解、信任、配合分管领导，从而实现自己的职业发展和事业成功。