*区坚持系统思维，统筹各方力量，多措并举为人才办好事、办实事、解难事，营造拴心留人的良好环境。

（一）健全工作机制。坚持区镇（街）联动、部门协同，建立人才服务专员制度，区委人才办联合科工商信、人社、卫健等部门成立人才服务专班，开通服务热线电话并建立官网群，第一时间接受人才咨询、意见反馈、事务求助；建立人才需求台账，完善“人才呼叫、部门报到”快速响应机制，确保事事有回应、件件有落实。

（二）加强关心关爱。坚持在*一线发现、激励人才，对于表现突出、符合条件的各行业各领域人才，优先评先评优、优先推荐申报各类人才工程；表现特别优秀的，可通过“一事一议”方式给予支持。**火线为名医务人员解决编制，充分激发了他们的干事热情。

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年来全区人才引进入户累计达人，人才集聚指数居全市前列。“一园一城一示范区”和重大发展平台建设按下加速键：民营科技园集聚产业人才.万人，获评全国工商联民营企业科技创新示范基地；*湖数字科技城集聚深兰科技、北大科技园、软通动力等数字领域创新人才多人；现代都市农业示范区培育市级以上农业龙头企业家，居全市第一；*设计之都盛大开园，中交四航局、高芯设计等超家龙头企业、创新机构落户，吸引各类设计人才多名。

六、人才组合拳激活发展动力源

（一）坚持党管人才是根本保证。办好中国的事情，关键在党，关键在人。只有坚持党管人才原则，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把各方面人才凝聚起来，聚天下英才而用之，才能不断增强人才的归属感和向心力，汇聚起*防控和经济社会发展的强大力量。

（二）做好服务保障是重要基础。环境好，则人才聚、事业兴。只有聚焦人才所想、所盼、所难、所困，从人才最关心、最直接、最迫切的需求办起，当好为人才服务的“店小二”和“后勤部长”，大力营造一流的工作环境、生活环境和社会环境，才能让广大人才安身安心安业。

（三）激发人才活力是关键所在。人才是第一资源，创新是第一动力。只有充分团结人才、信任人才、成就人才，让广大人才干事有舞台、创新有平台、发展有空间，才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，才能为打赢*防控阻击战、推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。