推进党风廉政建设、加强反腐败斗争，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是我们党永葆生机活力的首要前提。近年来，全市公安机关以党史学习教育、队伍教育整顿和“活动”为抓手，以刀刃向内的自我革命精神，持续强化政治建警，狠抓正风肃纪，全警的纪法意识和底线思维明显增强，顽瘴痼疾和违法违纪得到有效惩治，内部监督制约机制逐步健全完善，风清气正的警营政治生态更加优化。总的来看，全市公安机关不敢腐的意识不断提升，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。与此同时，我们更要清醒认识到，当前全市公安机关党风廉政建设面临的形势依然严峻复杂，全面从严管党治警依然任重道远。突出表现在：

一是“严”的主基调还没有跟上。一些单位、部分领导干部和民警对当前党风廉政建设“严”的认识还不全面、不充分，没有真懂、真信、真严，侥幸麻痹的思想和无知无畏的意识依然存在。

二是“抓”的力度仍有所欠缺

。一些单位领导履行主体责任和“一岗双责”不力，日常教育管理不到位，把说了当成做了、把做了当做成了、把过程当结果，对问题没有做到敢于当面、勇于直面，特别是工作和管理责任体系还没有真正建立，监督的思维理念、方式方法还没有适应形势要求，没有及时化解风险隐患，导致队伍问题依然不少。

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第四，要更加突出监督监管。

监督是对干部最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。全市公安机关要增强做好干部监督监管的责任感使命感，创新举措、久久为功，真正把监督抓在要处、做到实处。要自觉接受公开监督，公开是监督最好的方式。发现问题、晒出问题、整改问题、建章立制、接受公开监督和评判，是现在必须接受和适应的监督方式。市局专门出台了加强监督更好推进工作的通知，提出了“六个监督”，并在内网增设了曝光台专栏。一些单位和领导干部揭了短、亮了丑，红了脸、出了汗，这既是落实市委新的指示要求，更是发挥监督作用、改进和加强工作的必然需要。大家要主动适应这种新常态，习惯在监督下开展工作。要主动改进监督方式。各级领导干部和监督管理部门要认真贯彻落实市委提出的“”，采取“四不两直”的方式，到一线去监督、到基层去监督，坚决杜绝坐在办公室等情况、听汇报、想当然。对监督发现的问题，不能一说了之，而是要落实责任、紧盯着改、跟踪间效，直到彻底整治、常态巩固。不然抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。责任部门和监督部门都要走完最后一公里，形成工作闭环。要充分运用监督结果。上次市局党委理论学习中心组学习会上我就讲过，政工人事部门要主动参与监督。一些情况不能改完了事，尤其个别单位屡次监督出现问题，看似不大，没造成严重后果，但客观反映了这个单位一定在管理、责任、履职、作风等环节存在问题。要将监督结果纳入对一个单位政治生态、班子运行情况的研判内容，纳入对干部的评价考核，充分运用好监督结果。

第五，要更加推动责任落实。

干工作抓与不抓不一样、认真抓与应付抓不一样、全力以赴抓与尽力而为抓不一样，这“三个不一样”放在党风廉政建设工作中也同样适用。全市公安机关尤其是各级领导干部要以身作则、率先垂范，要知责于心、担责于身、履责于行，切实扛牢党风廉政建设和从严管党治警政治责任。要健全责任体系。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，各级党组织书记认真履行第一责任人责任，时刻把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，严格落实“四个亲自”，积极发挥好“头雁”效应。其他班子成员全面履行好“一岗双责”，对分管部门和联系单位从严教育管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要健全组织体系。推动市县两级公安机关从严管党治警办公室实体化运行，加强内设纪检组织机构和力量建设，配齐配强各级党组织纪检委员，确保有机构承担、有专人落实。要严肃追责问责。严格落实党风廉政建设报告制度、党风廉政建设评议制度、领导干部廉政考评制度，切实将各级履行党风廉政建设责任制情况作为对领导班子研判评价和领导干部选拔任用、奖励惩处、责任追究的重要依据。对履行“两个责任”不力、导致工作出现重大问题、队伍出现重大违法违纪的领导干部，实行“一案双查”，失责必间、间责必严。这里提醒一点，全市公安机关领导干部要像抓安全生产“三个必须”一样（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全），不管什么职务，不管分管什么工作，都必须牢固树立安全意识，抓好队伍安全稳定，这是我们今年稳字当头、稳中求进、稳如磐石的关键，既是对队伍负责，对自己负责，更是对工作负责！

同志们，让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，坚定不移地推进党风廉政建设和全面从严管党治警，坚持不懈地抓好公安政治工作创新发展，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的过硬公安铁军，为全面建设社会主义现代化贡献公安力量！