全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，**县纪委监委将开展纪检监察干部队伍教育整顿作为当前重要政治任务，闻令而动、迅速跟进，高起点谋划布局、高标准谋划推进。一是迅速传达部署。**月**日，县委召开常委会会议，深入学习******重要批示精神和县委**书记批示要求，传达学习全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，坚决把坚持党委对教育整顿工作的全面领导落到实处。**月**日，全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，立即召开县纪委常委（扩大）会议，传达学习上级会议精神，研究贯彻落实措施，将教育整顿部署要求第一时间传达到全县每一名纪检监察干部。**月**日，组织召开全县纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议，进一步统一思想认识、明确目标任务、把握措施方法，确保教育整顿从严从实、有力有序推进。二是建立领导机构。成立由县纪委监委主要负责同志任组长的领导小组，领导小组办公室设在县纪委监委组织部，下设综合协调组、学习教育组、检视整治组、宣传舆情组、推进指导组，做到领导机构健全、人员力量充足。制定领导小组工作规则和领导小组办公室机构设置及职责分工、工作机制，挑选骨干力量成立工作专班，实行全委统筹、专班专抓，确保运行有机制、工作有章法。三是静心组织安排。起草《**县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》，将教育整顿部署安排细化为**项重点任务、**项具体工作，既全面优质落实规定动作，又结合实际创新自选动作，为教育整顿高质量推进绘好“路线图”。
二、精心组织、周密部署，推动教育整顿走深走实、见行见效
一是全员参与、全面覆盖。将委机关内设机构、巡察机构、派驻派出机构、镇街纪工委、企业及职业中专纪委所有在职在编干部全部纳入教育整顿范围，做到同步谋划、同步动员、同步学习，确保各板块、各环节工作衔接高效顺畅。二是压茬开展、同步推进。组织专门力量对**以来全县纪检监察干部问题线索进行全面起底梳理，重点对**以来问题线索受理处置情况进行综合分析，对教育整顿以来新发现的问题线索即收即办、动态处置。坚持边整改、边总结、边提升，对教育整顿以来查纠的各类问题，督促边查边改、立行立改，并做好建章立制、堵塞漏洞工作。印发《执纪执法权“全周期”监督清单》，加强对全县纪检监察干部履职用权情况的监督，坚决纠治滥用乱用或不用弃用执纪执法权的行为，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。三是结合融合、相互促进。结合“深学习、实调研、抓落实”工作年活动，全面梳理涉及纪检监察工作存在的突出问题和风险隐患，列出问题清单，组织全县纪检监察干部对照检视，举一反三、对照整改，推动纪检监察干部争当自身正自身硬自身廉的表率。
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（一）学深悟透融会贯通，在知行合一以知促行上下功夫、求实效。
思想是行动的先导，认识是行动的动力，只有认识到位，行动才能自觉。下一步，我们将继续把学习教育贯穿教育整顿的始终，把加强政治教育、党性教育、纪律警示教育摆在突出位置，持续在学习教育上下功夫、求实效，不断夯实教育整顿的思想基础。继续跟进学习******重要讲话重要指示批示精神，特别是******关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述精神，严格执行纪委常委会“第一议题”学习机制和理论学习中心组制度，引领全县纪检监察干部不断提高学习的自觉性主动性；坚持个人自学和集体共学相结合、线上教育与线下交流相结合、正面教育与警示教育相结合，充分运用学习讲坛、干部读书会、“学习强国”等载体，引导推动全县纪检监察干部在多形式、多层次的学习教育中得到警示警醒、涵养品性情操。
（二）坚持刀刃向内，在深刻检身正己上下功夫、求实效。
在“检视整治”环节，我们将把严的要求和实的举措统一起来，真管真严、敢管敢严、长管长严，以严管严治保证队伍干净纯洁。认真检视纪检监察干部队伍存在的突出问题，不遮丑、不护短，做好自查自纠，进行线索起底，坚决清理门户，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。一严到底抓实问题整改，将教育整顿发现问题和省委巡视反馈问题的整改有机结合起来，明确问题清单、逐项对账销号，做到先改一步、改深一层，举一反三、系统治理，坚持“当下治”与“长久立”相结合，突出内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条，进一步优化内部工作流程，完善监督执纪执法权力运行机制，健全日常管理监督制度，持续加强规范化、法治化、正规化建设。 【老笔杆儿网 laobiganer.com：：】
（三）做好结合融合，在促进推动工作上下功夫、求实效。教育整顿的出发点是整肃队伍、严肃纪律，落脚点是推动纪检监察机关更好地扛起职责使命，必须加强统筹谋划，做好结合融合文章，切实把教育整顿成果转化为纪检监察工作高质量发展的实际成效。积极搭建以干代训、压担历练平台，深化执纪执法业务骨干集训班和精品案例评选交流活动，全面抓实“大练兵”“大比武”活动，不断强化斗争本领养成。以教育整顿促担当，深化澄清正名和打击诬告工作，对作出突出贡献的集体和个人予以及时奖励，认真研究和协调解决干部实际困难，以组织温情激发干部干事热情。以教育整顿保落实，健全信访举报、纠治“四风”、监督检查、审查调查等重点工作定期点评机制，完善干部平时考核制度，奋力掀起比学赶超、大抓落实的热潮。健全监督制约机制，进一步优化内部工作流程，完善政治家访等制度，健全激励评价机制，常态开展重点工作“晾晒”，探索构建纪检监察工作“高质量发展指数”评价体系。依托“周学月测季考”机制，督促干部夯实纪法理论基础，运行“理论研学+实战历练”模式，检验干部业务素养；建立重点工作“亮赛”平台，完善执行力评价体系，大力营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，切实把教育整顿成果转化为推进正风肃纪反腐的强大动力。