县医疗保障局是年新组建的政府工作部分，行政编制人。现有干部人。通过开展领导干部不担当不作为专项整理，达到了早提醒、早发现、早纠正的效果，未发现不作为不担当的情况，县医疗保障局领导干部在贯彻落实大精神、抓工作落实等方面进取作为、创新突破，保证了党中央决策安排落实落地。

一、当前局干部担当作为存在的问题

（一）不乐于担当，动力不足“不想为”。个别干部工作态度不端正，“宁愿少干事、不干事，保证不出事”。思想上“贫血”、精神上“缺钙”是动力不足的根源。特别是随着职级并行制度的不断推进，只要达到一定的工作年限即可享受同级待遇。因此，相较于任务重、风险大、责任大、压力大的基层经济发展部门，享受同样的级别，拿取同样的报酬，去往责任小、任务轻的清闲部门，就成了一些基层干部何乐而不为的工作选择。

（二）不敢于担当，担当不足“不敢为”。有些干部缺乏迎难而上的勇气和毅力，缺少解决问题的底气和果敢，不愿担责、担当。干部“不敢为”主要是“费力不讨好”的心理在作祟，概括起来就是“四怕”：怕出差错、怕冒风险、怕担责任、怕得罪人。究其原因，主要是个人政绩观出现了问题。

（三）不善于担当，能力不足“不能为”。

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二、下一步计划

（一）坚决贯彻党的大精神与党中央决策安排。旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律与政治规矩，切实增强政治意识、全局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治公路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。把学习宣传贯彻党的大精神作为我局当前与今后一项期间的首要政治任务，邀请县委党校讲师做专题辅导授课。我局多次召开党组会、中心小组学习会、干部职工大会专题学习贯彻党的大精神，党组成员以普通党员身份参与支部学习会并带头讲党课，掀起学习宣传贯彻党的大精神的热潮。

（二）扎实推动重大事项与着重工作落到实处。一是逐步扩大医疗保障覆盖面。年参保征缴工作顺利完成，职工参保.万人，城乡居民参保.万人，参保率排在全市前列，实现了应保尽保。二是持续做好公费医疗工作。优化退伍军人、离休干部的医疗服务管理，实现全县基本医疗保险、大病保险和医疗救助“一站式”即时结算，解决了群众跑腿难题。三是

推进困难群众医疗救助工作。年政府资助参保困难群众人，救助金额.万元，做到了应救尽救。四是

指导监督药品和医用耗材集中采购。组织定点医疗机构按时填报采购计划及需求量承诺函，督促其常态化、制度化开展药品和医用耗材线上集中带量采购工作。年全县集中采购药品.万元，医用耗材.万元，全年共节省医保基金万元。五是落实新冠病毒核酸检测价格及疫苗注射结算标准调整。督促各医疗机构按照时间节点执行价格调整，对价格调整开展专项监督检查了家次，未发现违规情况，确保降价政策落到实处。六是督促医疗机构自查线下采购。年我县公立医疗机构药品和医用耗材线下自主采购万元，自主采购比例为.％，未超过％的警戒线。及时督促各医疗机构按时结清国家和省带量采购医药的货款。七是持续推进“放管服”改革。进一步拓展“一窗受理”，优化经办流程、整合服务环节、压缩办理时间，推进医疗保障公共服务标准化规范化便民化。八是贯彻落实门特新政策。年共受理门特登记份，门特报销：城镇职工报销人次，报销金额.万元；城乡居民报销人次，报销金额.万元。门特新政策实施后，切实减轻群众负担，有效防范因病返贫致贫风险。九是医保支付报销有序拨付。年城镇职工医保零星报销人次，支付.万元；医保生育报销人次，支付.万元；医保生育津贴报销人次，支付.万元。城乡居民医保零星报销人次，支付.万元。