非常荣幸能够参加此次党建工作观摩会和座谈会，并作为代表进行上台发言。下面，我结合本单位党建工作实际实效，围绕以高质量党建“领航”企业高质量发展有关情况，汇报如下，不当之处，请批评指正。

（一）党委领航

坚持把加强党的领导与完善企业治理相统一，发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导作用，重点做好“三个引领”。

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.架起干群“连心桥”。

严格落实公司领导接访制度，聚焦“小事不出矿、矛盾不上交、服务不缺位”的工作理念，发挥好党委书记一热线、“您若有求、码上来办”一平台、心连心综治服务一中心、便民服务一队伍“四个一”民生沟通渠道，搭建起与职工“面对面、心贴心、零距离、全方位”的服务模式，实现“线上＋线下”全覆盖，做到件件有着落、事事有回应，打通服务职工“最后一公里”，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

.谈心谈话“解疙瘩”。在常态化开展谈心谈话的基础上，组建职工思想交流群，建立职工思想动态信息卡，坚持把服务窗口前移，定期了解职工思想、工作、作风和生活等情况，认真听取职工意见、建议和诉求，做好政策解答和信息登记梳理，对发现的实际困难主动给予工作支持和帮助，既做好职工日常教育管理，又实实在在帮助解决实际问题，通过交心谈心，谈出职工心声，谈掉负面情绪，谈出活力激情，轻装上阵，促进工作，推动发展。

.党员包挂“促提升”。明确每名党员所负责联系服务的“N”名职工，组织党员经常性地与所联系服务的职工进行谈心谈话、交流沟通，重点了解职工思想动态、有何诉求，关心职工生产生活，帮助解决实际困难和问题。发挥“探头”作用，发现职工队伍中不安全、不稳定因素时，及时向党支部书记汇报，由党支部和党员共同跟进并做好相关处置工作，提升党员深入基层的主动性、练就服务职工的真本领，为职工提供更精准、更精细、更高效的服务。